辅警岗位层级晋升原则上（）
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“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（）
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晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构，拟订员工的提升政策和晋升路线，包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。
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加油站岗位聘任，需做到流程规范，坚持（）、（）、（）原则，努力为优秀员工打通晋升通道。
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按照（）的原则，坚持检验学习效果为主、检查学习课时为辅，加大督促全行各层级、岗位网络学习力度，定期通报，切实将年度学习计划落到实处。
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3. “在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层”出自哪位管理学家
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职级晋升原则上不能超过现职务/岗位对应的职级区间上限，但降级可突破职级区间下限。（)
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各层级主管不得以任何不正当的手段恶意压制其他业务人员晋升，否则视情节轻重予以处理的方式不包括（）
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辅警因工作需要变动工作岗位的，其岗位层级（）
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《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：因工作需要辅警岗位发生变动的其岗位__和__不变（）
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税务系统内，达到干部任用条例规定任职年限，晋升领导职务和（）以上非领导职务的，应通过相应层级的领导胜任力测试
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专业序列人员晋升至职能管理序列岗位时，最多可跨两级晋升（）
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员工岗位资格考试原则上应当对照当前岗位层级，由低到高逐级报考（）
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辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、（）的原则。
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在岗位岗级基础上，设置执行岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的执行岗级晋升不超过（）个岗级，且晋升的最高执行岗级不高于其所在组织（如班组、科室、单位等）负责人副职的岗位岗级
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年休假根据辅警在辅警岗位连续工作年限不同，规定休假期限：工作年限满1年不满10年的，年休假（）天
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“层级年限”，指职业生涯发展通道等级晋升时需要在当前等级任职的时间，职业生涯发展L6及以下层级的层级年限为（）
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层级晋升坚持__、__、__、__的原则（）
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《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：辅警可竞聘__管理职位（）
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有参加岗位选拔意向且符合条件的辅警在向工作单位报告后，可直接向市局各中层单位辅警管理部门报名，也可由报名（）
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《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：岗位层级实行淘汰晋升，职位层级实行竞聘晋升（）
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主管层级单次扣分5分（含）以上，3个月内不得晋级，6个月内不得晋升;单次扣分10分（含）以上， B 个月内不得晋级，12个月内不得晋升（）
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项目部日常岗位晋升及调整，一个年度内绩效考核及以上为 C 档、 D档的不予晋升，岗位调整及晋升半年内不得再次调整（）
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大堂经理层级晋升考评项目分为（)和（)两大类。
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经保密部门审批，辅警可以从事涉密岗位工作（）