领导回避授权可能是认为（)。
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在行政诉讼中，当事人认为（ ）与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判，有权申请回避。
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当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响案件公正审判，有权申请审判人员回避。审判人员认为自己与本案有利害关系或者有其他关系，应当申请回避。以上规定，适用于下列哪些人员（）
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情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）
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当事人认为（）与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判有权申请其回避。
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在行政诉讼期间，被告认为（）与案件有利害关系可能影响公正审判的，可以申请有关人员回避。
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党政领导干部任职回避的亲属关系是哪些？
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田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．
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某教师认为：“学生骨头轻，不能给他们好脸色看。”具有这种观点的教师最可能的领导类型是（）。
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在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是（）。
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某教师认为：“学生骨头轻，不能给他们好脸色看。”具有这种观点的教师最可能的领导类型是()
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拟被问责人员及其亲属、与问责有利害关系人认为承担问责工作的人员可能影响问责公正处理的，有权申请回避。
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党政领导干部任职回避的亲属关系是指（）。
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为了实现组织目标，授权是管理者所面临的不可回避的选择；请简要说明有效授权应遵循的要求。
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病人很可能会把残疾和随后与其相关的康复治疗看成是不良刺激而不愿参加康复治疗，以回避他认为是惩罚的各种活动，这种现象称为（）
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在行政诉讼中，当事人认为（）与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判，有权申请回避。
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病人很可能会把残疾和随后与其有关的康复治疗看成是不良刺激而不愿参加康复治疗，以回避他认为是惩罚的各种活动，这种现象叫做()
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下列不属于领导干部回避的关系是（）。
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某教师认为：“学生骨头轻，不能给他们好脸色看。”具有这种观点的教师最可能的领导类型是（）
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（ ）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
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（ ）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
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领导人员应当以国家和企业利益为重，正确行使权力，对本人及亲属有可能损坏企业利益的行为，应当主动回避，可能出现的利益冲突（）
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情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是
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情境领导理论认为，授权式(低任务-低关系)领导模式适合的权变情形是（）。
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在审理和判决中，当事人认为审判人员与本案有利害关系可能影响公正审判时，有权申请审判人员回避（）
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