上岗带教结束后，各总部、生产公司将综合评估合格员工信息上报组织与人力资源总部，申请发放相应岗位上岗证，并提报“上岗带教津贴申请表”（附录H）申请带教津贴，发放标准暂定带教一名徒弟津贴为元/人·月，每增加一名徒弟，另增加元/人·月，以此类推。重新带教阶段和在岗带教阶段不发放带教津贴（）
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《国家电网公司物资信息化应用》中规定，集中批次招标计划合格率的考评工作于每批次招标文件审查会结束后（）内完成，由总部物资部计划处将考核结果进行发布。
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依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》，各企业在岗生产人员离开检修维护岗位连续（）个月及以上的人员，必须经有关安全规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。
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依据《华电国际安全管理评估标准》，各单位（含在建项目单位）每季度要安排专人对照标准，对单位和有关部门安全管理情况进行一次自评，自评结束后形成自评估报告，并保存支撑材料备查。每季度结束后（）个工作日内，各单位将自评估报告报公司安监处。
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党和国家领导人在公司总部、分部和各单位及其所属单位活动时的讲话、题词、照片等各类档案，在活动结束后（）内向国家电网公司档案馆移交。
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新员工应经过公司、队、生产班组三级安全教育，考试合格并签（）合同后才能上岗操作。
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公司系统各生产经营单位的（），必须经过规定的安全教育和培训，并通过规定的考试合格后，方可进入生产现场工作和上岗。
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加油站员工应经（）、（）和充装培训合格后，持证上岗。所有职工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）合格后，持证上岗。
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各单位负责对群众安全生产监督员候选人进行岗前培训，培训时间不得少于（）学时，培训考试合格后择优聘用、发证上岗。
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员工工作能力达不到公司要求时，必须进行培训，合格后方可上岗。
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加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。
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工程项目基层管理人员施工项目基层管理人员每年必须接受公司安全生产年审,经考试合格后,持证上岗。
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运营公司范围内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗员工应当重新接受安全教育，并经考试合格后，方可安排上岗作业。此题为判断题(对，错)。
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新员工或转岗人员在上岗前，必须进行安全生产教育，考试合格，经批准后，方可上岗。（)
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《国家电网公司应急工作管理规定》规定：总部及公司各单位均应定期组织开展应急演练，每两年至少组织一次综合应急演练，每年至少组织一次专项应急演练，演练可采用桌面（沙盘）推演、验证性演练、实战演练等多种形式。相关单位应组织专家对演练进行评估，分析存在问题，提出改进意见。涉及政府部门、公司系统以外企事业单位的演练，其评估应有外部人员参加（）
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遇商务合作伙伴向敏感岗位或利益相关员工等赠送礼物时，员工应在收到礼物（）天后，将礼物送到事业总部或者各公司指定的受理部门
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新员工必须进行岗前评估,否则将无法上岗工作（）
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公司新进员工1名，根据《安全生产培训和教育学习制度》新员工在上岗前必须经过公司级、部门级、班组级三级安全培训,未经安全培训合格的员工,不得上岗作业，对该名新员工的三级安全培训时间不得少于（）学时
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新入职员工在试用期结束（）内，将《东方集团转正申请表及试用期考评表》、《东方集团新员工带教表》经相关权限人填写评价意见后上交集团人力资源部门
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员工经（)重新上岗后因绩效评定、任职资格原因再次退出岗位者，公司将依法与满足法定情形的员工解除劳动合同。
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部门综合管理员于每月日前根据上月员工出勤情况校核考勤系统月度总工时，经各总部、生产公司审批后报组织与人力资源总部（）
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带教新员工结束后要进行实操验证，不合格要回到（）
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每月15-20日由营销中心向各产品公司总部打报告申请，总部同意流程结束方可返聘（）
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各中心（部门）根据本中心（部门）的设备检修计划申报下周施工计划，中心（部门）汇总并审核后向各生产公司（总部）提报下周施工计划，各生产公司（总部）汇总并审核后于（遇节假日按施工管理工程师的通知为准）前向调度总部施工管理工程师、车辆保障部车场主管申报施工计划（）
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晨会结束后，主管将各业务员 截图发到业务群、填写 发至微信业务群和办事处文员并更新办事处 ;各业务员将 上传至微信业务群。以上几个空分别对应的选项是（）
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