（）支持线上签订代发协议
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代发工资五大节点分别是初次营销、达成意向、签订协议、批量发卡、（）。
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代发工资五大节点分别是初次营销、（）、签订协议、批量发卡、实现代发。
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代发、代扣业务协议签订、变更，须经网点（）（含）以上人员签订，双方签字并加盖单位公章后生效。
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与单位签订的代发代扣协议上应加盖（）。
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签订代发工资协议时，委托单位应提供（）。
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代发、代扣协议的签订、变更，须经网点（）（含）以上级别人员签订，双方签字并加盖单位公章后生效。
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网点与单位签订代发代扣协议时，必须电话或上门核实哪些要素（）。
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代发工资五大节点分别是初次营销、达成意向、签订协议、（）、实现代发。
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代发代扣业务必须签订招商银行代发/代扣业务协议，各分行也可根据市场实际情况拟订补充条款，但必须按总则的有关要求组织评审。协议内容必须明确（）。
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在中国民生银行办理代发工资业务的单位需与中国民生银行签订代发工资协议，用途必须为（）。
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凡委托我行办理批量代发业务的单位必须与我行签订《代发协议》。《代发协议》的编号是（）位数字。
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已签订代发工资协议的单位客户，若需要为其员工批量开立代发工资账户时，不需再签订批量开户协议。（）
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对于签订2011版之前版本代发协议的委托单位，如该单位连（）年未在银行办理代发业务，由代发签约行向该委托单位发出《代发业务协议解约通知书》，在取得单位书面确认回执后（自发出通知之日起（）日内未收到单位回执的视同自愿解约），签约行可解除与其的代发协议。
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对于签订2011版代发协议的委托单位，如该单位连续（）年未在光大银行办理代发业务，代发签约行可根据协议约定，解除与其的代发协议。
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代发工资五大节点分别是（）达成意向、签订协议、批量发卡、实现代发。
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代发，代扣业务协议签订，变更及保管要求中包括哪些内容（）。
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单位在我行网点开户、开通企业网银并签订代发协议，需临柜获取提供线上专属二维码，供单位组织员工扫码开户（）
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未在网点开立单位基本账户的客户签订代发业务协议时，需提供（）
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代发协议签订时需约定某一种具体代发/代扣业务类型，其中因代发工资有年度累计额度的控制，对应系统录入时需选择“代发工资”类型（）
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未与我行签订代发/代扣业务协议直接办理批量开户业务的单位，需在集体开户申请书上加盖单位公章；已与我行签订代发/代扣业务协议的单位可在集体开户申请书上加盖单位财务章或公章（）
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签订代发协议的帐户，代发工资资金是从转出（）
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代发协议的签订方法参照综合协议，若为代理人签订代发协议，在“法定代表人（授权代理人）”处，除须法人签章外，还需代理人签字（）
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签订代发协议时未约定数据传输邮箱的，后续如需补充约定的，应签订代发补充协议（）
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复工II类户代发模式支持企业线上申请和线下递交准入申请材料，柜面维护后账户由线上直接开立，卡号可实时回传企业网银，开户更加便利、代发流程闭环无断点，切合代发真实场景（）
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