部门（班组）负责人，副职绩效等级由正职考核评价，副职人数不足4人的部门不宜简单分摊到部门（班组），要统一到更高层级进行评定，个人考核结果与部门（班组）考核结果联动（）
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部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致的，正职的任免报哪个部门协调，副职的任免由谁决定？
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《干部任用条例》规定，部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。
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《干部任用条例》规定，提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作多少年以上？
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副职是正职的助手，通过分管某一方面或几个方面的工作，承担辅佐正职功能。副职的权力既不是法定的也不是定量的，正职授予副职多大权就行使多大权力。从根本上讲，副职对正职负责就是对上级组织负责。
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公安机关领导成员和内设执法勤务机构警官职务由高至低为：省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
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在党政领导干部选拔任用中，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。
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提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位上工作（）年以上。
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2014年，对各二级单位党政一把手薪酬由集团公司负责考核下拨，其余副职集团公司根据考核结果下拨工资总额，最终由（）负责考核与发放。
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被诉行政机关的负责人应当出庭应诉。行政机关负责人既包括正职负责人，也包括副职负责人。
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县政府工作部门行政副职，（），正科级企事业单位的正副职，副科级企事业单位的行政正职，使用“安发干”文件向县政府党组发提名任免通知，由县政府用“安政人”文件公布。
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提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作几年以上？
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提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。
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《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定，对产量、成本、盈亏等考核数据弄虚作假的单位，查实影响金额在（），给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评，党政正职严重警告或记大过、分管责任副职降职。
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基层营业机构负责人，指（）对外营业机构正职、副职负责人。
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提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作几年以上？
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正职调度负责供电应急事件处置的总体把控，组织协调各副职调度执行处置方案及运行方式调整（）
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提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（)，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（)。
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各级组织原则上可对应一至两个绩效经理人，一般指定为该组织正职（或主持工作者）或副职（）
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在岗位岗级基础上，设置执行岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的执行岗级晋升不超过（）个岗级，且晋升的最高执行岗级不高于其所在组织（如班组、科室、单位等）负责人副职的岗位岗级
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中层正职请假由 批准，中层副职请假由 批准（）
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在部门《班组》负责人的绩效等级评定中，副职人数不足__人的部门不宜简单分摊到部门《班组》，要统一到更高层级进行评定（）
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地方各级审计机关正职和副职负责人的任免，应当先征求上一级审计机关的意见（）
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部门每月组织评定一次，部门评定等级人员由部门正副职领导、车间主管技术负责人及部门职工代表组成，确定本部门4、5级项目和未达到5级以上项目，必要时可采用投票方式决定（）
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《工商行政管理机关行政处罚程序规定》中所称的办案机关负责人，既包括正职负责人，也包括副职负责人。（）
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