考核标准错误的是（）

相似题目

• 属于绩效考核指标评价标准类型的是（）

  A . 量化标准 B . 卓越标准 C . 基本标准 D . 客观标准 E . 描述性标准

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• 关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）

  A . 指标评价标准的压力要适度 B . 指标评价标准要有一定的稳定性 C . 对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动 D . 需要对指标评价标准进行不断的修订

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• 下列不属于相对考核标准方法的是（）

  A . 图表评定法 B . 交替排序法 C . 配对比较法 D . 等级分布法

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• 以下是行车大间隔的考核标准的是（）

  A . 路线的行车间隔在4分钟以内超过3个行车间隔 B . 其他线路行车间隔超过20分分钟 C . 定点发车的线路误点即为行车大间隔 D . 以上说法都正确

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• 人力资源和社会保障部门根据考核结果，按标准兑付医保考核金，以下说法正确的是（）

  A . A、90分以上（含90分）100% B . B、80分以上（含80分）不满90分90% C . C、70分以上（含70分）不满80分80% D . D、60分以上（含60分）不满70分50%

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• 关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）

  A . 是指各个指标上员工应达到什么样的水平 B . 评价标准压力要适度 C . 量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理 D . 卓越标准每个人均可 E . 一般来说，绩效标准具有不稳定性，会经常岁企业战略而发生变动

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• 下列属于社区治安管理考核标准的是（）

  A . 无政治案件 B . 无居民犯罪 C . 无民事纠纷 D . 无集体上访

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• 对于系统差错考核标准描述正确的是（）

  A . 缴费类差错：在规定时限内完成修改的5元/笔扣罚 B . 计费类差错：不及时修改的20元/笔扣罚 C . 非计费类差错在规定时限完成修改的不扣罚 D . 计费类差错隔月不改50元/笔扣罚

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• 某寿险公司的理赔流程设置为扁平型流程，以下关于其优缺点的说法中，错误的是（）。 ①签批权分散到离客户最近的人员身上，重结果胜于过程 ②如果作业标准不统一，考核不力，容易造成权力失控 ③可以有效的减少授权 ④层次多，沟通线路长

  A . ①② B . ①②③ C . ③④ D . ①②③④

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• 关于计量标准的考核和复查。下列说法正确的是（）。

  A . 地（市）、县级计量行政部门组织建立的各等级的社会公用计量标准，均由上一级计量行政部门主持考核 B . 公务员有关部门和省、自治区、直辖市有个部门建立的各项最贵等级的计量标准，须经同级政府计量行政部门主持考核，取得《计量标准考核证书》，才能在部门内部开展强制检定 C . 企事业单位建立的各项最贵计量标准，须经玉企业、事业单位的主管部门同级的计量行政部门考核合格，取得《计量标准考核证书》，才能在单位内部开展菲强制检定 D . 无主管部门的单位建立的各项最贵计量标准，应当向该单位工商注册地的计量行政部门申请考核。考核合格取得《计量标准考核证书》，才能在单位内部开展菲强制检定

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• 服务纪律考核标准规定：故障分析描述错误的按（）元/单进行考核。

  A . 50 B . 100 C . 150 D . 200

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• 绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈

  A . ①②③④⑤⑥ B . ①②③⑤④⑥ C . ①②③⑥④⑤ D . ①②③⑥⑤④ E . ①②⑤③⑥④

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• 下列符合中级导游人员等级考核标准的是（）

  A . 外语导游员掌握一门外语，达到外语专业本科毕业水平 B . 中文导游员掌握汉语言文学的有关知识，达到大专毕业水平 C . 能接待不同性质、类型和规模的旅行团，有比较娴熟的导游技能 D . 能独立处理旅行中发生的疑难问题

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• 关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）

  A . 考核标准要使炎多数人经过努力可以达到 B . 绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C . 员工受到的压力越大，取得的绩效越好 D . 绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性 E . 为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订

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• 以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。

  A . 行为 B . 个人的任务结果 C . 潜能 D . 特质

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• 关于计量标准考核证书的复查下列说法中正确的是（）

  A . 计量标准考核证书长期有效，但当更换主标准时，需申请复查； B . 计量标准考核证书有效期满6个月前应申请复查； C . 计量标准考核证书有效期满之后，应及时申请复查；

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• 对绩效评价基本标准考核的结果可以用于决定一些教励性的人事待遇，如额外的奖金、分红、职位晋升等。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

  是 否

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• 关于对绩效管理中定量考核与定性考核的应用，下列表述错误的是：（)。

  A．定量考核可以取代定性考核 B．定量考核为定性考核提供依据 C．考核工作完成情况时，需要将二者结合 D．上下级沟通时需要用到定性考评

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• 柜员绩效考核系数设定标准正确的是（）

  A．优秀考核系数为1.2 B．良好考核系数为1.1 C．合格考核系数为1 D．待改进考核系数为0.85

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• 销售管控中如下属于门店考核标准的是（）007

  A．业绩考核 B．过程管控 C．关键任务 D．SC

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• 客运：工作质量：人的不安全行为：工作标准落实不到位：各种表簿册不按规定填记,上报错误给予责任人考核（）

  A．严重A B．A C．B D．离岗一个月

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• 下列有关延时缴费考核标准错误的是（）

  A．收到现金后24小时内交回的情况，不予考核 B．收到现金后超过24小时但在3天内交回的情况，考核经办员工300元/例 C．收到现金后超过3天但在30天内交回的情况，只考核经办员工500元/例，不再考核其他人 D．收到现金后超过30天未交回的情况，考核地区经理1000元/例，经办员工予以辞退

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• 下列关于感官考核方法与标准，叙述不正确的是（）

  A．考核小组成员人数最好呈双数 B．可用视觉观察环境是否卫生整洁、表面是否有血液等污渍污迹 C．房间、卫生间不得有除消毒剂、清洁剂以外的异味 D．检查人员可佩戴白色手套，或手持白色清洁纱布，擦拭环境表面是否有明显积尘 E．采用格式化的现场检查表格，统一考核评判方法与标准，以环境卫生整洁、无异味、地面无纸屑果皮、环境表面无尘埃等为基本内容

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• 版主工作考核标准及审查流程说法正确的是（）

  A．不配合编辑协调管理，违规行为警告累 积2次，撤销版主职务 B．版主账号借用他人使用，警告一次 C．未能及时调解版块内车友之间矛盾影响到论坛秩序，警告一次 D．版主带头参与攻击其他车型、地区论坛，撤销版主职务

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