环境资源信息系统

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• 人力资源信息系统的基本职能不包括()。

  A . 为绩效评价提供标准 B . 为人力资源规划建立人事档案 C . 为管理部门的决策提供各种报告 D . 为其他的人力资源管理活动提供信息

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• 建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则（）。

  A . 考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段 B . 考虑人力资源管理部门的运用及期望程度 C . 考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度 D . 考虑企业发展时系统的可扩展性 E . 考虑一些纯技术问题

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• 在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。

  A . 分散型 B . 集中型 C . 混合型 D . 独立型

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• 旅游资源信息系统的应用范围主要包括（）。

  A . 旅游资源规划 B . 旅游资源分析评价 C . 旅游资源开发决策 D . 旅游资源管理 E . 旅游资源调查

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• 人力资源信息系统的三个职能是（）。

  A . 建立人事档案 B . 为其他的人力资源管理活动提供信息 C . 为管理部门的决策提供各种报告 D . 制订战略 E . 以上都是

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• 旅游资源信息系统的专题信息层包括（）。

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• 将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于()。

  A . 混合型 B . 分散型 C . 集中型 D . 独立型

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• 旅游资源信息系统的框架结构包括（）。

  A . 基础信息层 B . 专题信息层 C . 综合决策层 D . 应用信息层 E . 系统信息层

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• 建立人力资源信息系统的程序包括()。

  A . 选择人力资源信息系统 B . 人力资源信息系统的设计与发展 C . 人力资源信息系统的实施 D . 人力资源信息系统的维护 E . 培训与评价

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• 公安信息系统的核心任务是实现公安信息资源的（）

  A . 高速化管理 B . 科学化管理 C . 简约化管理 D . 安全化管理

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• 人力资源信息系统的功能表现在（）。

  A . 为企业制定发展战略提供人力资源数据 B . 为制定人力资源规划提供可靠数据 C . 为人力资源管理活动提供信息支持 D . 为企业管理效果的评估提供反馈信息 E . 以上说法都不对

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• 简述人力资源信息系统的功能。

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• 人力资源信息系统的类型有()。

  A . 集中型 B . 分散型 C . 独立型 D . 混合型 E . 单一型

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• 人力资源信息系统的类型主要有()。

  A . 集中型 B . 分散型 C . 独立型 D . 混合型 E . 树型

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• 人力资源信息系统不包括（）的基本职能。

  A . 为人力资源规划、建立人事档案 B . 为其他的人力资源管理活动提供信息 C . 制订公司战略 D . 为管理部门的决策提供各种报告

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• 人力资源信息系统的职能主要有()。

  A . 为人力资源规划建立人事档案 B . 为其他的人力资源管理活动提供信息 C . 确保组织对环境作出恰当的反应 D . 为企业绩效评价提供标准 E . 为管理部门的决策提供各种报告

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• 人力资源信息系统有哪些重要作用？

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• 人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息，但不具有（）的功能。

  A . 为人事决策提供信息支持 B . 为企业管理效果的评估提供反馈信息 C . 为经营决策提供保障 D . 为企业提供人力资源数据，以便企业制定发展战略

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• 人力资源信息系统主要包含哪些内容？（）

  A . 信息基础设施 B . 信息工作者 C . 人力资源信息 D . 市场信息

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• 集中型的人力资源信息系统是指（）

  A . 有多个子系统，子系统可以彼此相连，也可以没有关系 B . 将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 C . 将人力资源信息系统的某些模块集中在一起，同时将其他功能帮给使用者自行斟酌使用 D . 既有一个中心装置，又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点

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• 旅游资源信息系统的软件系统由（）和（）。

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• 人力资源信息系统的基本职能是（）。

  A．为人力资源规划建立人事档案 B．为管理部门的决策提供各种报告 C．确保组织对环境做出适当的反应 D．为绩效评价提供标准 E．为其他人力资源管理活动提供信息

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• 旅游资源信息系统的概念及其数据类型？

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• ()是企业信息资源和信息系统的最高领导者。

  A．CEO B．CIO C．CFO D．CHO

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