制定考核计划除了明确考核目的外，还应明确（）
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在制定考核标准时，由被考核者在观察阶段参与制定并公布，明确客观地表达奖惩的分界，最终形成考核双方都可以接受的标准。这句话体现了设计考核办法的（）要求。
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生产现场管理检查实施细则中规定，未能在规定时限内制定整改计划并实施整改，也没有明确解释说明的，如何考核？
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仓库工作人员应进行培训，经考核合格后上岗；装卸人员也必须进行必要的教育；消防人员除了应具有一般消防知识外，还应进行专门的专业知识培训。
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安全检查是安全生产标准考核评价的基础，因此，在安全生产标准化建设过程中，中小型水利生产经营单位应加强安全检查管理工作。中小型水利生产经营单位实施安全检查前制定安全检查计划，明确安全检查的（）。
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在送货作业的基本流程的操作中，除了要明确订单内容外，还应注意以下哪几点（）
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《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党委（党组）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序.
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编写实际操作课教案时，教练员除了确定训练（）外，还应明确训练的重点和难点问题。
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（）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。
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公司计划发展部负责明确重点工程工期目标和跨年度安排的重点工程的里程碑考核目标。
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在任务驱动型教学中，任务设计除了要趣味性、目标明确性外，还应做到（）。
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材料计划执行效果的考核除了材料成本的降低率、主要材料的节约率和节约额还应包括（）。
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制定年度计划，除了明确年度计划指标，还包括（）。
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水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度，制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。
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编写理论课教案时，教练员除了确定教学（）外，还应明确重点和难点问题。
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教育部考核的导入程序分为五步来完成：集中注意→（）→激发思维→明确目的→进入学习课题。
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专家教师除了具有明确知识、案例知识外，还应具有（）。
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对设备修理等制定明确规定，坚持内修为主，外修为辅，严格修理（）控制和考核。
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为保证执法人员绩效考核的顺利进行，必须事先制订计划。首先明确考核的（）
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年度演练计划应明确演练（）、（）、（）、（）、（）、频次参演人员、组织机构、日出时间、考核奖惩等内容。
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绩效考核的目的除了解员工的工作进展外，还包括（)。
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货车运用车间按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确岗位职责、、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准（）
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对已落实责任的铁路货车行车设备故障，（）须组织有关人员进行原因分析，明确责任，落实考核，制定防范措施
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制定岗位责任制度，明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准（）
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应急预案年度演练计划应明确演练的目的、形式、项目、规模、范围、频次、参演人数、组织机构、日程时间、考核奖惩等内容。（)
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