应用收益法对目标企业估值的第一步是（　　）。

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• 项目目标动态控制的第一步是（）。

  A . 目标调整 B . 实际值与计划值的比较 C . 将项目的目标分解 D . 收集项目目标的实际值

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• 市场调查的第一步是确定问题和调查目标，调查项目可以分成以下三类（）。

  A . 描述性调查 B . 试探性调查 C . 抽样性调查 D . 因果性调查 E . 电话回访性调查

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• 建设企业优秀文化的第一步是（）。

  A . 学习推动 B . 讲座推动 C . 领导推动 D . 股东推动

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• 企业薪酬制度设计流程的第一步是()

  A . 市场薪酬调查 B . 明确现状和需求 C . 工作分析 D . 职位评价

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• 企业采购工作的第一步是（）。

  A . 采购申请 B . 市场调查 C . 需求预测 D . 供应商调查

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• 企业员工培训管理的第一步是（）。

  A . A.设置培训目标 B . B.拟定培训计划 C . C.培训计划的实施 D . D.培训需要的确定 E . E.培训机构的资历

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• 确定企业目标的第一步是（）。

  A . 拟定目标方案 B . 掌握情报信息 C . 评估目标方案 D . 选择最优方案

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• 我国国有企业改革的第一步是（）。

  A . 企业扩权阶段 B . 承包经营阶段 C . 股份制实行阶段 D . 现代企业制度建设阶段

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• 营造企业文化氛围的第一步是（）。

  A . 调查分析企业现存的文化氛围 B . 设计新的企业文化氛围 C . 具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段 D . 赢得领导的同意

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• 保证指标设计与应用的合理性步骤的第一步是（）

  A . 确定服务目标 B . 内部的审计 C . 进行客户调查 D . 设计报告系统

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• 分销渠道战略设计的第一步是建立渠道目标。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业战略制定的第一步是（）。

  A . 确实企业愿景、使命与战略目标 B . 评价和选择战略方案 C . 分析外部环境，评估自身的能力 D . 准备战略方案

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• 企业分析创业机会的第一步是（）。

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• 企业员工晋升的第一步是（）。

  A . 人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请 B . 部门主管提出晋升申请书 C . 提出职位空缺报告 D . 依据一定标准选择合适的晋升对象

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• 企业采购流程的第一步是（）。

  A . A拟定采购计划 B . 寻找相应的供货商 C . 验收供应的货物 D . 评价采购工作

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• 手机制造商在确定目标之前，需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题，才能制造出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是（）。

  A . 战略控制 B . 战略实施 C . 战略制定 D . 战略分析

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• 汽车制造商在确定目标之前，需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题，才能制定出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是()

  A . 战略目标 B . 战略实施 C . 战略分析 D . 战略制定

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• 应用收益法对目标企业估值的第一步是()。

  A . 选择标准市盈率 B . 计算目标企业的价值 C . 检查、调整目标企业近期的利润业绩 D . 选择、计算目标企业估价收益指标

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• 简易呼吸器应用的第一步是什么？

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• B轮融资的第一步是估值。

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• 员工培训流程中的第一步是确定培训目标。

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• 项目目标动态控制的工作程序的第一步是（）

  A．将项目的目标进行分解，以确定用于目标控制的计划值 B．收集项目目标的实际值，如实际投资，实际进度等 C．定期进行项目目标的计划值和实际值的比较 D．通过项目目标的计划值和实际值的比较，如有偏差，则采取纠偏措施进行纠偏

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• 以目标利润为起点的财务预算编制流程的第一步是（)

  A．预测销量 B．确定目标销量 C．预测利润 D．确定目标利润

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• 新产品开发的第一步是提出目标，搜集构想（）

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