丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在休假日工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的200%的劳动报酬。
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根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）
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甲某为某企业员工。根据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和《国务院关于建立统一的城乡基本养老保险制度的意见》等法律法规的规定，回答下列问题。如甲某的月工资为6000元，则甲某每月个人应缴纳的基本养老保险费为（）元。
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根据我国相关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）。
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根据我国社会保障法律法规的相关规定，劳动者个人无须缴纳的费用是（）.
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政府制定相关的法律法规对员工的流动进行调控是指政府运用（）等手段对企业员工的流动进行调节和管理。
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根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（）年。
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小于是一家通信企业的员工，根据我国的相关法规，他所享有的安全生产保障权利不包括（）。
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企业年金基金账户管理人有义务向员工提供相关的法规和政策咨询服务，帮助员工了解年金计划的实施流程，账户管理的关键步骤，与员工切身利益相关的政策规定等。
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甲某为某企业员工。根据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和《国务院关于建立统一的城乡基本养老保险制度的意见》等法律法规的规定，回答下列问题。如甲某为无雇工的个体工商户，其所在地上年度在岗职工平均工资为4000元。甲某在参加基本养老保险时，每月应缴纳的基本养老保险费为（）元。
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根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的劳动权利包括（）。
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丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在劳动节工作的，用人单位应支付不低于工资（）的劳动报酬。
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终止合同应在合同期满日提出，而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定，终止劳动合同，企业应提前()日通知劳动者。
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根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。
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丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。丁某做为已婚职工，可以每（）给假一次探望父母，假期为（）
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某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。
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根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指（ ）。
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根据我国法律的相关规定，具有法人资格的集体企业、联营企业、私人企业以及设在中国领域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业等，均应适用《民事诉讼法》中的企业法人破产还债程序的规定。()
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对未直接建立劳动关系不适用员工惩处规定的人员，根据相关法律法规或约定条款处理（）
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以下那种情况，公司将根据相关法律法规不再与员工续签劳动合同：（)
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员工在网上发言应该遵守法律法规、道德规范、伦理常识等，根据法律关于互联网“谣言转发次以上即可定罪”的最新相关规定，公司要求员工不在网络造谣、传谣，以免受到法律制裁（）
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吴某为某期货公司客户，由于经常出差无法参与交易，在营业部经理推荐下，将交易全权委托给营业部员工丁某。不久，吴某发现其账户亏损10万元，逐向法院提起了诉讼。吴某可以向（）提起诉讼
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王某是甲化工企业的法定代表人，该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了劳动合同。有关部门对甲化工企业现场检查时，发现该企业与张某、李某等人签订的劳动合同中有“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定。根据《安全生产法》《劳动合同法》，关于劳动合同效力及法律责任的说法，错误的是（)。
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员工试用期参照相关法律法规，一般试用期为（）个月，具体根据劳动合同时间长短而定，优秀者亦可根据用人部门意见申请提前转正
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根据我国劳动法规的相关规定，下列劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不需支付经济补偿金
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