员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（）。
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薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()。
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下列哪些属于员工薪酬的构成内容？（）
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在招聘预算中，招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是（）
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在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。
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员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（）
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薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。
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实行（）的项目，领导班子实行期薪制（副职也可实行岗位工资方案）。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成。
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用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）
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公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法，属于（）
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企业员工之间的各种薪金比例及其构成被称为（）
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构成林分的树种成分及其所占的比例称为（）。
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薪酬水平以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大是（）竞争战略下的薪酬管理特点。
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薪酬的结构比例应该视从事不同性质工作的员工比例有所不同()
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可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高，企业劳动力成本的变化（）
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通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪酬职能是（）
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组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进行的薪酬调整称为（）。
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假如你是一名薪酬管理专员，在设计行政、财务等部门，其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例，你认为以下哪项最合理（）
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在实施收缩战略的企业中，恰当的人力资源策略通常包括（）。 ①对在裁员中得以保留下来的员工提供适应新职位的培训 ②强调对员工的行为而不是结果的考核 ③增加员工的固定薪酬在总薪酬中所占的比重 ④要求员工承担比过去的职责范围更大的工作
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两组元在液态及固态下都能以任何比例相互溶解而构成的相图称为匀晶相图。 两组元在液态及固态下都能以任何比例相互溶解而构成的相图称为匀晶相图。
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9、员工薪酬不构成组织人工成本的主要内容
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按照现代企业薪酬理论的范畴，社会保险和（）也是员工薪酬的重要构成部分。
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企业在福利方面的投入在成本中所占比例较高。但员工往往忽视。而员工个人偏好又多。因此，为了彰显福利作用，可采用（)。
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企业的资本结构是指（）各自所占比例
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员工的薪酬构成主要包括（）
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