下列哪些属于员工薪酬的构成内容？（）
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薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()。
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下列哪些属于员工帮助计划的内容（）。
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经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有()。
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员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（）。
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下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）
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薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。
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下列哪些内容属于犯罪构成要件（）
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薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）
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向员工发放的一些特殊津贴，如危险作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业和重体力劳动等属于薪酬构成中的（）。
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员工的下列薪酬中，属于当期支付的是（）.
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根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
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员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.
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员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
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下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬，其中属于基本薪酬的有()。
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在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。
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在第三代全面薪酬模型的构成中，企业为员工提供的儿童看护、老人看护、健身和保健计划等服务属于（）的组成部分。
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下列选项中，不属于薪酬构成的是（）
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根据课程内容，“对员工有调动积极性的作用，促进员工个人和企业组织的绩效提升”，属于薪酬管理的（ ）原则
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9、员工薪酬不构成组织人工成本的主要内容
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核心薪酬由以下哪些内容构成？( )
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按照现代企业薪酬理论的范畴，社会保险和（）也是员工薪酬的重要构成部分。
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薪酬是企业对员工所做的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币收入，包括下列()等内容。
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下列哪些属于M2的构成内容（）
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员工的薪酬构成主要包括（）