约束监督机制的核心是企业以（ ）为核心的职业化行为评价体系。
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项目经理，从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行（）管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。
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“以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。
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企业文化以人为管理主体，以企业精神的共识为核心，以（）为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。
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银行如何建立健全以资本金管理为核心的约束机制？（ ）
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在社会主义职业道德中，以()为核心的职业道德是社会主义本质所决定的。
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以“经济短缺”和“软预算约束”为核心概念，学者（）为我们提供了揭示社会主义经济运行机制的综合模式。
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约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。
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公务员职业道德建设的主要任务是通过道德法制化建设、道德文化建设、教育和监督机制建设等，强化公务员行政行为的内在约束机制，以利于公务员的廉洁自律和提高行政效能。（）
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职业教育课程体系设计，坚持以（）为基础，以提高职业能力为核心，着重培养学生的职业能力。
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项目经理，从职业角度。是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行（）管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。
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有限合伙制私募股权基金的核心机制是为专业投资人才建立有效的激励及约束机制，提高基金的运作水平和效率，以实现筹资方利益最大化。 （ ）
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在社会主意职业道德中，以（）为核心的职业道德是社会主义本质所决定的。
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建设工程项目质量控制体系运行的核心机制是（) A．约束机制 B．动力机制 C．持续改进机制 D．反馈
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建设工程项目质量控制系统的运行机制的核心是（)。A．动力机制B．激励机制C．控制机制D．约束机制
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市场机制中的核心机制是（)A．供求机制B．约束机制C．竞争机制D．价格机制
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项目质量控制体系运行的核心机制是（)。A.约束机制B.反馈机制C.持续改进机制D.动力机制
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在建立专业技术人员人才评价机制时，首先要从规范职位分类与职业标准入手，建立以()为核心，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。
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“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略，应做到()①坚持以人为中心的管理思想②为员工营造良好的企业环境③建立完善的激励机制，发挥员工的工作潜能④实行科学的用工制度及工作制度
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建设工程项目质量控制系统运行的核心机制是（)。A．约束机制B．动力机制C．持续改进机制D．反馈机制
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根据《关于以改善环境质量为核心加强环境影响评价管理的通知》，“三挂钩”机制是指（）
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以（)为核心的根源整治，是安全风险防控长效机制的基础，建立健全安全风险防控长效机制，让风险防控工作得以常态化。
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职业道德依靠员工的内心信念和舆论，来约束行为、调整利益关系。简单的讲，职业道德的核心是（）
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由国家工商总局牵头的信息平台,把各部门、各地方的企业数据组成 “ 全国一张网 ” ,全国各省区建立了信息归集工作机制和开放共享工作机制,建立覆盖全社会的征信系统,逐步完善守法诚信褒奖机制和违法失信惩戒机制。此举意在 （） 1 褒扬诚信,发挥诚信在资源配置中的决定性作用 2 健全社会征信体系,营造公平诚信的市场环境 3 社会协同,构建以信用为核心的市场监管体制 4 强化政府监督和管理,提高企业的竞争
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监控派驻的核心作用是通过（）等方式监督控制机制是否有效运行
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