哈佛大学的教授约翰逊（）是指在一个既定的价格上面,企业向其客户或者消费者提供服务、产品时所需要的完成的任务
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应变能力是指在出现意外时，应付（）、达成既定目标的能力。
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美国约翰.霍普金斯大学心理学教授约翰？霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力的个性类型是（）
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等成本线又称（），它是指在生产要素价格既定的条件下，生产者以一定量的费用支出所能购买到的两种生产要素所有可能数量组合的集合。
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根据约翰·霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点，非营利组织的基本特征，除了正规性和民间性外，还包括（）。
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（）是指在战略实施控制中，要对战略进行检查，对照既定的标准判断是否适宜，如果发现不符合标准的行动，就随时采取措施进行纠偏。
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固定定价方式是指在谈判长期销售协议时把产品的销售价格确定为一个固定价格，并在协议执行期间不再变化。
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步步紧逼策略是指在对方作出让步的基础上，再继续提出新的要求，逐渐积累或逐渐提高要求．以接近自己的既定目标。
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网络计划的优化是指在一定约束条件下，按既定目标对网络计划进行不断改进，以寻求满意方案的过程。
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税收收入能力是指在既定的税制下，一个国家或地区在经济运行中所形成的税收储量。
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（）是指在技术水平既定的条件下，投入的资源都能得到充分利用时所生产的各种商品最大可能的数量组合。
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美国约翰・霍普金斯大学的心理学教授约翰・霍莱特经过多年研究后，认为个性可分为六种基本的个性类型，包括（）。
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生产可能性曲线是指在技术水平既定的条件下，投入的资源都能得到充分利用时所生产的各种商品最大可能的数量组合。（）
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等成本线又称企业预算线，它是指在生产要素价格既定的条件下，生产者以一定量的费用支出所能购买到的两种生产要素所有可能数量组合的集合。（）
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美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）
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约翰•科特（John Kotter）教授研究认为，对于一个企业的领导者来说，成功的领导过程应该包括下面哪几个方面（）？
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社会性别角色是指在某一既定社会、社区或人群中，被人们所认可的（）的行为。
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自我控制能力是指在出现意外时，应付变化、达成既定目标的能力。
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保险监管，是指在既定的约束条件下，为达到保险监管的某种预期目标，而做，出的（）等方面的制度安排。
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剑桥方程中的货币是指在货币流通速度既定条件下，社会为完成一定的交易所需要的货币量，或者说是“飞翔的货币”。
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约翰•霍普金斯大学的塞拉蒙教授认为，第三部门（或非营利组织）具有的基本特征有（）
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（ ）又称企业预算线，指在既定的成本和既定的生产要素价格条件下，生产者可以购买到的两种生产要素的各种不同数量组合的轨迹。
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新产品的市场潜力是指在一个既定的环境下，当行业营销努力达到无穷大时，（)所趋向的极限。
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2014年，英国伦敦大学学院教授约翰·奥基夫（JohnO‘Keefe)，以及来自挪威的科学家梅－布里特·莫泽（May－BrittMoser)和爱德华·莫泽（EdvardMoser)夫妇获得2014年诺贝尔（)。
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职业发展主动建构理论是由美国斯坦福大学的教授约翰-克朗伯兹从（)的角度提出来的。