管理能力型职业锚的特点包括（）。
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人们在选择职业时，应对自己的能力有一个客观实在的评价，包括学识水平、职业技能、身体素质以及个性特点等，是否符合职业要求，不能盲目攀比。这属于职业选择原则中的（）
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大抓力锚的特点是：（） ①、锚爪宽而长； ②、稳定性好； ③、抓力较大； ④、收藏不便； ⑤、容易管理
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具有这种类型职业锚的人最需要的是弹性和灵活，他们愿意为提供灵活选择的组织工作。相对于组织的态度，这类人更关注组织文化是否尊重个人和家庭的需要，以及能否与组织之间建立真正的心理契约。这属于职业锚中的哪种特点（）
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职业生涯锚的内容包括（）。
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帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
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帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。
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职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。
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职业锚的功能包括（）
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具有自主/独立型职业锚的人往往有着强烈的管理动机。
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最大限度摆脱组织约束，追求能施展个人职业能力的工作环境是（）职业锚的特点。
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职业锚的要素包括（）
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下列各项不属于技术或功能型职业锚的特点的是（）。
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追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部门，可以跨部门整合其他人的努力结果，这描述的是职业锚的哪种类型（）
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管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在（）
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煤矿主要负责人、职业卫生管理人员应当具备煤矿职业卫生知识和管理能力，接受职业病危害防治培训。培训内容包括（）
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职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。
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最大限度地追求能施展个人能力的工作环境，尽可能地摆脱组织束缚的人，其职业锚的类型应该属于（）。
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职业锚的类型主要包括（）。
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职业锚的类型主要包括技术型，创造型，管理型，自主与独立型，安全型。
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职业规划题库：职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。
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在国外工程管理注册人员职业道德体系中，倡导每位会员必须具备包括管理能力、领导能力、协调能力、创新能力等在内的专业胜任能力之外，还要求每位会员坚守职业道德信念和行为规范。这是()对全体会员的要求。
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“希望职业能够体现个人价值观，追求工作带来的价值。”是()职业锚的主要特点。
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职业发展中的系留点主要包括管理能力。（）
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具有自主／独立型职业锚的人往往有着强烈的管理动机。（)
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