企业制度文化要得到员工认可，不应具备的条件是（）。
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以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
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（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。
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在企业文化建设过程中，我们要积极推进“国家电网”核心价值观在经营管理、制度建设、员工思想和（）上真正落地。
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如果企业要依照劳动规章制度对某位员工进行内部警告处罚，必须符合以下条件（）。
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20世纪90年代，由于（），部分具备“走出去”条件的中国国企和大批中国制造的机械设备进入伊朗市场，并逐渐得到伊朗方面的认可。
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某些企业更适合采用单一的员工激励计划，这些企业具备的条件是（）
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从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种()，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。
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公司党委书记李刚利在公司第一次党代会报告中提出，要推进精神文化，完善和弘扬“（）”精神内涵，提炼全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业“灵魂”。加大制度文化建设力度，使之导入科学化管理轨道，从而有效规范企业管理行为，提高企业管理的科学化水平，倡导优秀的工作作风。
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企业文化具有资本的性质，优秀的企业文化是企业不断增值的无形资本，其必须具备（）这几方面的条件。
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以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
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由姚晨和吴秀波领衔主演的电视剧《离婚律师》号称年度“剧王”，以其接地气的内容、精湛的制作得到观众认可，这说明（）。 ①大众喜闻乐见的文化就是社会主义先进文化 ②先进文化反映广大人民群众的利益与呼声 ③文化形式创新是实现文化繁荣的根本途径 ④发展文化事业要弘扬主旋律
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单位制度文化要得到员工认可，应具备（）。
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具备良好的职业化素养是取得职业成就乃至得到社会认可的基本途径。（）
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使员工的工作通过竞争的方式得到别人的认可的激励机制是（）
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当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。
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文化是一个广泛而丰富的概念，不同学者有不同观点，其中何人对文化的定义得到普遍认可？（）
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企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）
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现场检测不合格及不具备现场检测条件的电能表，供电企业应及时告知客户，获得客户认可后将电能表拆回。
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要实现发酵过程并得到发酵产品，必须具备的条件有（）
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企业文化所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态不一定必须得到该组织所有成员的共同认可。
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企业文化若要成为企业的一种资本，需要具备以下哪几个方面条件（）。
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承包商在安全文化方面得到的关注和培训不应等同于业主员工。
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北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。这个公司被认定为福利企业，是因为该公司具备（）的条件。
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“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的约束功能。
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