用人单位招聘录用女职工,应当依法签订劳动(聘用)合同,实行男女()。
相似题目
-
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其()、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
-
旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
工会依照有关法律、法规的规定,帮助()职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。
-
用人单位录用女职工,可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
-
女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的终止条件出现时,用人单位应当将劳动(聘用)合同()。
-
女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,维护女职工的什么?()
-
根据()第三十四条的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。
-
各单位在录用女职工时,劳动(聘用)合同或者服务协议中()规定限制女职工结婚、生育的内容。
-
用人单位招用残疾人职工,应该依法与其签订劳动合同或服务协议。
-
用人单位应于招收职工后()日内与职工依法签订劳动合同。
-
根据《劳动法》的有关规定,用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用,自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同,并到当地()登记备案
-
各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议,劳动合同或者服务协议中不得规定()内容。
-
用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用,自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同,并到当地劳动保障行政部门()
-
用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
-
根据《就业促进法》规定:用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
-
工会应当()职工遵守用人单位的规章制度,履行劳动合同,()职工依法表达合理诉求。
-
强国挑战答题答案:用人单位不得因女职工()降低其工资、 予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
-
用人单位录用女职工,可以在劳动合同中约定其结婚、生育的条件和时间。()
-
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
-
根据《女职工劳动保护特别规定》规定, 用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。()
-
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立职工代表大会制度,维护劳动者的合法权益。()
-
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但出现过错的,可根据公司规章制度处理,情节严重的可以解除劳动合同()
-
用人单位依法终止因工致残职工的劳动合同广应当支付()
-
我国《广西壮族自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时,用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()
推荐题目
- 液态液化石油气中能溶解少量的水,其溶解的水量随温度的升高而增大。
- 实现全面发展教育的基本途径是()
- 列车因故在运行中需退行,必须停在后方车站进站信号机的(),经车站同意后方可退回到站内。
- 对汞过敏患者,用提脓祛腐药,应选用()。
- 黄山松在黄山岩石丛这种难以见容、与己为敌的环境里生长,海拔高达一千六七百米,名松的树龄都以数百年计。这些松树因抗风御霜,针叶短粗,冠平如削,绿色深沉,枝干坚韧且富弹性,一株株显得生气勃勃,十分顽强。迎客松挺立在青狮石旁,玉屏峰与天都峰的风口上,寿逾千年,两只巨臂向四海宾客致意。 这段文字让人们悟出:
- 在计算机中同一媒体播放器,有的视频文件能播放,有的却不能播放,其原因是没有相关文件的编码器。
- 《细则》中规定:放射性物品与食品配装要隔开()以上的距离。
- 新生儿生理性黄疸的原因与以下哪项无关()
- 手动焦度计视标是一个()的十字线加上一因小圆点,且能透光的视标
- 试论述三层面压力管理模型的特点。