根据()第三十四条的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。
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根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号)第三十四条,用人单位应当建立健全职业卫生档案资料,至少包括哪些()
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根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列()情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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食品生产经营者应当依照食品安全法第三十四条的规定建立并执行从业人员健康检查制度和()制度。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第三十三条规定,用人单位变更名称、()或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:()
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根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。
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除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照﹙﹚的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照劳动合同法第十八条的规定执行。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定:用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()与劳动者所订立的劳动合同。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的(),并协商变更原劳动合同相关条款。
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根据《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》:违反本条例的有关规定,由民航公安机关按照下列规定予以处罚:(一)有本条例第二十四条第三项所列行为的,可以处以警告或者3000元以下的罚款;(二)有本条例第二十四条第四项所列行为的,可以处以警告、没收非法所得或者5000元以下罚款;(三)违反本条例第三十条第二款、第三十二条的规定,尚未构成犯罪的,可以处以5000元以下罚款、没收或者扣留非法携带的物品。()
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形(),劳动者可以解除劳动合同
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根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同
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《中华人民共和国环境影响评价法》第三十一条规定,建设单位未依法报批建设项目环境影响报告书、报告表,或者未依照本法第二十四条的规定重新报批或者报请重新审核环境影响报告书、报告表,擅自开工建设的,由县级以上环境保护行政主管部门责令停止建设,根据违法情节和危害后果,处建设项目总投资额百分之多少的罚款?()
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