员工申诉应在人力资源管理职能的范围内,包括但不限于以下情形()
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卖方向华夏银行申请国内信保融资业务,应提供与承保范围内买方的贸易往来情况,包括但不限于近()年来与买方贸易的时间、标的物、金额、交易方式、履约情况。
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签订《竞业限制协议》的人员范围原则上应当包括但不限于以下员工()
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依照《商业银行并购贷款风险管理指引》规定,商业银行应在财务模型测算的基础上,充分考虑各种不利情形对并购贷款风险的影响。上述不利情形包括但不限于()。
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对认定为“关注类”或更低类别的客户,销售人员都应在发生分类变动的()个工作日内重新检查贷后检查内容包括但不限于客户基础信息、信贷提案、抵押物评估报告、法律文件和历史记录并更新相关信息。
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“科层制”管理下的企业员工,被局限于各自所属部门的职能范围内,评价他们工作好坏的标准是在一定边界范围内办事的准确度如何。
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人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有()
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“为操作风险管理配备适当的资源,包括但不限于提供必要的经费、设置必要的岗位、配备合格的人员、为操作风险管理人员提供培训、赋予操作风险管理人员履行职务所必需的权限等”,属于()的重要职责。
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法人客户不良债权尽职调查部门应在尽职调查结束后 个工作日内对尽职调查搜集的资料整理归档,归档资料包括但不限于尽职调查中搜集的还款义务人基础资料、不良债权基础资料、不良债权日常管理资料、各类市场信息等()
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跑道安全危险源识别的范围包括但不限于()、()、组织管理、()、()、信息沟通、环境因素等。
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杭州联合银行主发起村镇银行“八项禁令”规定:严禁行为明显违反社会道德规范,包括但不限于:涉及黄读堵、打架斗殴、、有伤风化、道德败坏等不当行为,在村镇银行、社会范围内造成严重的负面影响()
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按照《商业银行并购贷款风险管理指引》管理规定,商业银行应在财务模型测算的基础上,充分考虑各种不利情形对并购贷款风险的影响。不利情形包括但不限于__正确()
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根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》,营运条线员工每年要坚持进行法制警示教育,学习形式包括但不限于以下内容()
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本次培训包括但不限于企业文化、管理制度、专业知识、()、法律法规等内容,以此次培训为契机,优化管理制度和工作流程,切实提高员工技能和职业素养
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了解员工行为的基本方法包括但不限于以下几种方式()
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员工对绩效考核结果有异议的,应在收到考核结果查看通知后的几个工作日内在绩效管理系统内发起申诉申请()
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代理商或其员工伪造经营数据,骗取我司奖金的违规处罚包括但不限于()
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内部追偿人员应在接到派工的()个工作日内向被追偿方开展追偿工作,开展方式包括但不限于电话、短信、微信、邮件、发送书面告知函等。对于在追偿过程中遇到的争议问题(包括但不限于损失、责任、金额、调解方案等),追偿人员需在()个工作日内上报分公司核定,分公司应于()个工作日内作出核定意见。对于争议较大的案件,必要时需征求法律合规部(室)意见
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交易员应当在授权允许的范围内进行交易,授权内容包括但不限于:()
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根据整改统计结果,整改责任主体应在规定时间内将书面整改报告、整改问责台账等材料以正式公文报送合规部门,并同时提交落实重要问题整改措施的支持性材料,包括但不限于修订的制度、流程,补充的相关手续及会计凭证等()
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员工对绩效考核结果有异议的,应在收到考核结果查看通知后的()个工作日内在绩效管理系统内发起申诉申请,并由本人填写《绩效考核结果申诉表》签字确认
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员工因违规受到纪律处分的,按照以下标准执行,包括但不限于()。
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员工有下列情形之一者(包括但不限于如下),予以书面警告:以下说法正确的是()
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管理人员应根据公司《组织管理手册》“部门通用职能”要求在所管辖团队中推动包括但不限于以下有助于员工成长的活动()