了解员工行为的基本方法包括但不限于以下几种方式()

A.召开座谈会或进行个别谈话,听取员工的意见 B.举办员工、亲属各种联谊活动 C.对员工开展实地家访 D.责任追究各类管理措施的执行期限由执行部门结合违规事件影响程度合理确定,单个事件责任追究执行期限原则上不超过24个月。被追究机构或员工在责任追究执行期限内受到新的责任追究的,其责任追究执行期限为尚未执行的期限与新增执行期限之和,但最长不得超过48个月 此题为多项选择题。

时间:2023-10-21 16:47:21

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