下面哪些行为不属于员工行为要素“支持变革”（）

相似题目

• 以下哪些要素属于企业行为识别中的对内活动（）

  A . 内部培训 B . 发展目标 C . 开发研究 D . 市场调研

  查看最佳答案

• 下面哪些行为属于违反群众纪律的行为（）

  A . 超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，加重群众负担的 B . 违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的 C . 克扣群众财物，或者违反有关规定拖欠群众钱款的 D . 在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的；在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的

  查看最佳答案

• 《国家电网公司员工奖惩规定》中，以下哪些行为属于违反工作纪律。（）

  A . 玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程 B . 违章指挥，造成安全、质量等责任事故的 C . 滥用职权，在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的 D . 泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的

  查看最佳答案

• 以下哪些属于四川移动员工工作行为准则：（）

  A . 我们严格遵守公司信息保密制度 B . 我们是团队的一员，在工作中应处处为团队着想，加强工作的各方面配合，做好沟通协调工作，积极主动地维护团队的稳定与健康 C . 我们严格遵守公司的规定，珍惜工作机会，上班时间不做与工作无关的事 D . 我们服从领导的工作安排，做事有始有终，争取领导认同，如有合理意见应及时与领导汇报，沟通

  查看最佳答案

• 研究用户及消费者的购买行为是网上市场调研的主要内容之一，下面哪些内容不属于这一研究范畴（）。

  A . 了解消费者购买动机 B . 调查和发现潜在用户 C . 研究市场潜在需求量 D . 了解竞争者服务水平

  查看最佳答案

• 以下哪些方面是属于人的行为五个基本要素的内容？（）

  A . 行为主体 B . 行为客体 C . 行为环境 D . 行为方式

  查看最佳答案

• 以下哪些属于四川移动员工廉洁行为准则：（）

  A . 我们要树立正确的利益观，把国家利益、集体利益置于个人利益之上 B . 我们将保持和发扬公司艰苦奋斗的作风，倡导勤俭节约，杜绝贪图享乐、奢侈浪费 C . 我们尊重我们的合作单位、价值链伙伴、商务客户，并以真诚之心赢得他人尊重，体现卓越品质的公司形象 D . 我们要说真话、办实事，不弄虚作假

  查看最佳答案

• 下面哪些行为，不属于行政赔偿的范围（）

  A . 行政机关工作人员与行政职权无关的行为 B . 因公民、法人和其它组织自己的行为致使损害的发生 C . 国防、外交等国家行为 D . 行政机关发布行政规章的行为

  查看最佳答案

• 以下哪些要素属于企业行为识别中的应用要素（）

  A . 管理制度 B . 工作守则 C . 考核指标体系 D . 企业精神

  查看最佳答案

• 被申请人重新作出的具体行政行为的哪些要素发生改变，即不属于相同或者基本相同的具体行政行为？（）

  A . A.事实及相关证据 B . B.法律依据 C . C.法律程序 D . D.涉及相对人权利义务关系的结论

  查看最佳答案

• 哪些属于员工行为规范（）

  A . 热爱企业、忠于职守 B . 尊重他人、谦虚谨慎 C . 关爱员工、不脱离群众 D . 科学管理、不简单粗放

  查看最佳答案

• 下列哪些属于企业员工不按规定穿戴劳动防护用品、使用工具的行为（）。

  A . 操作旋转机床设备时敞开衣襟、系领带 B . 女工进入生产现场时，未将发辫盘放入工作帽或安全帽中 C . 上班时间穿拖鞋、高跟鞋 D . 在易燃、易爆、明火、高温作业场所穿化纤服

  查看最佳答案

• 企业中以下哪些行为属于满足员工”尊重“的需要？

  查看最佳答案

• 下面在跟名人交往的过程中，哪些是属于不礼貌的行为（ ）

  查看最佳答案

• 下面哪些行为属于平台所认定的“导流”行为？（)

  A．发银行卡号 B．微信、支付宝 C．付款二维码 D．电子邮箱 E．网盘账号 F．主动打电话给客户解决问题G.主动发短信给客户解决问题H.主动加微信给客户解决问题

  查看最佳答案

• 员工出现下列哪些行为属于异常行为，需上报公司（）

  A．工作中经常发生违规操作或业务差错问题，经常要求同事为其办理业务提供特殊照顾 B．贪图享受，追求时髦，花钱大手大脚，经常使用或购置与收入状况不符的高档消费品 C．价值观扭曲，法律意识淡薄，如自控力较差，容易发生酒驾,肢体冲突等行为 D．在其他企业兼职或参与经商活动

  查看最佳答案

• 根据员工轻度违规行为积分标准，未按规定填制、取得原始凭证，或填制记账凭证不规范、取得的原始凭证要素不完整的，积（）分

  A．1 B．2 C．3 D．4

  查看最佳答案

• 人事制度里有考勤管理中员工必须按规定时间上下班，不允许无故请假，因各种特殊原因需要离开工作岗位的行为，以下哪些是属于特殊请假内容（）

  A．丧假 B．生育假 C．护理假 D．婚假

  查看最佳答案

• 姜某是我行某支行员工，现下列行为中哪些做法是属于违规行为的（）

  A．姜某指导其亲属登陆手机银行购买理财 B．姜某借用其亲属资金用于购买理财 C．姜某亲属将理财收益情况告诉姜某 D．姜某因其亲属急用资金，出亲属出借资金

  查看最佳答案

• 下面哪些不属于一般侵权行为（）

  A．民事侵权行为 B．行政侵权行为 C．杀人 D．抢劫

  查看最佳答案

• 员工以下哪些行为属于违反劳动纪律（）

  A．经常迟到； B．早退； C．聚众闹事； D．打架斗殴

  查看最佳答案

• 民事行为是以意思表示为要素发生民事法律后果的行为，下列哪些属于民事行为（）

  A、事实行为 B、民事法律行为 C、无效民事行为 D、可变更或可撤销的民事行为

  查看最佳答案

• 能力：指从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。能力决定了员工可以达到的绩效水平。能力又可分为智力和躯体能力，它不同于知识和技能。 根据以上定义，下面哪种行为是属于能力的范畴：（）

  A．小吴今年拿到了博士学位 B． 马兵的车开得不错，这不，领导点名要他作专职司机 C． 王卫革能背圆周率到小数点后100位数 D． 刘牛是个集邮迷，他可以跟你说三天三夜邮票里的故事

  查看最佳答案

• 以下员工哪些行为属于严重违纪（）

  A．拉帮结派，搬弄是非 B．不服从管理、拒不执行安排的工作、辱骂威胁管理人员的 C．与员工或顾客发生争执、谩骂 D．在商场打架斗殴者

  查看最佳答案