供方员工到岗后15个工作日内须提供无犯罪记录证明、健康体检证明，项目安全/巡查主管负责建档，保存（）
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质量管理部检验员根据采购部门填写的《采购、外协重要产品检验申请单》的要求，到货源处进行检验试验或验证，做好详细记录。但此种检验试验不能免除供方对所提供的产品应负的责任，而验证记录亦不能代替供方应提供的质量证明文件。
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初次申办通行证必须提供申办人本人及配偶、父母的无犯罪记录证明。
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揽投员应按照规定时间到岗，到岗后及时签到，（），佩戴工号牌，浏览“每日提示”栏，了解与当天工作有关的注意事项。
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员工于上班时间后15分钟之内到岗的，属于（）
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无犯罪记录证明的出具时间必须在背景调查开始前1年内。
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新员工到岗后要实施（）培训体系。
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营业人员到岗后，要检查营业场所周围环境及室内有无（），（）、（）是否放置到位，（）、（）是否正常运行，并将营业厅大门（）。
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筹备酒店店长到岗后，需要与工程项目经理沟通事项中，下列描述正确的是哪项（）？
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遇施工、设备故障等情况，监控干部到岗后，在确认《行车设备检查（施工）登记簿》登记的内容、影响范围正确无误后，签认（）。
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无犯罪记录证明的出具时间应当在背景调查开始前（）内。
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本市公安局对申请人提供的证明或材料开展背景核查，应于15个工作日内将背景核查结果反馈市道路运输管理局（）
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揽投员应按照规定时间到岗，到岗后及时（)，更换（)，佩戴（)，浏览“每日提示”栏，了解与当天工作有关的注意事项。
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岗位员工到岗后将验瓶机电源开关处打开设备电源到通电位置：横为开NO，竖为关OFF（）
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供方员工（含管理人员）必须在上岗前完成岗位手册、BI标准培训，进场后（）个工作日内进行测评，考核≥80分达标延续录用，否则要求供方人员调换
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品质安全主管应于供方进场前15个工作日内向供方管理人员下发首月重点工作、培训计划、岗位分布图等纸版资料，严禁传输非JPG格式的电子版文件（）
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员工经常旷工无正当理由，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过（）个工作日的，公司给予解除劳动合同
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品质安全主管应于供方进场前15个工作日内向供方管理人员下发首月（）等纸版资料，严禁传输非JPG格式的电子版文件
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供方员工（含管理人员）必须在上岗前完成（）进场后5个工作日内进行测评，考核≥80分达标延续录用，否则要求供方人员调换
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接班人员到岗后，在岗位上、面对面的、向接班人员逐项交接（）
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对于新入司、新调入客户服务中心的人员，应在正式到岗后的（）个月以内由省公司统一配发全套服装
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对于新入司人员，应在正式到岗后的（）以内统一配发全套服装
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接班人员到岗后，交班人应在哪里向接班人逐项交接（）
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供方员工（含管理人员）必须在上岗前完成岗位手册、BI标准培训，进场后（）个工作日内进行测评，考核≥（）分达标延续录用，否则要求供方人员调换
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对病假、产假、产检、护理假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的情况，请假时不能提供有效证明的，可先请事假，但必须在回岗后第一天内补齐有效证明后再作相应处理，回岗后（）个工作日仍不能补齐有效证明的，视为旷工处理