事业单位可以采取直接考核的方式招聘具有（）的人员
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某单位任用不具有会计从业资格的刘某担任本单位会计机构负责人。县级以上财政部门可以对违法行为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以（）。
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事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）。
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小花自幼腿有毛病，走路有问题，是残疾人。在一次单位招聘考核中，小花表现突出，排名第一。单位只招两个人，却录用了第二名和第三名。小花认为存在歧视，十分不满。则就业主管部门应该采取的做法是（）
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（）是指用人单位采取招聘方式确定任用人选，并通过合同形式在一定任期内担任某一职务的任用制度。
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招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。
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急需引进的高层次、短缺专业人才，可以采取（）的方式招聘。
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事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
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取得设计许可证的设计单位内的设计人员可以直接进行设计工作，不需要任何考核。
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事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。
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某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：该企业招聘装配工人的适合来源为（）。
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地方各级人民政府所属行政机构、事业单位在机构编制工作中有下列哪些行为，可以同时采取建议财政部门对超编人员不予核拨经费和建议对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予处分两项处理措施（）
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生产经营单位未建立健全重大危险源管理制度，未采取安全措施责令其整改，逾期未整改的，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以（）罚款。
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考核基层单位营级以下军官，可以采取（）等方式对其工作能力和素质进行测试。
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护理人员招聘考核的方式有（）。
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企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
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专业技术人员具有本专业中专毕业以上学历，见习（）期满，经单位考核合格者可以从事物业管理专业工作。
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江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。
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选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
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事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）
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青海省公务员()、事业单位招聘工作人员时，应当将相关法律知识列入考试、考核内容。
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机关聘任公务员可以参照（）录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘
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事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明招聘的岗位、招聘人员数量及待遇等，用人单位情况简介可以不用公布（）
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◑有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有( )。◑竞争对手正在招聘哪类人员◑竞争对手招聘条件是怎样的◑竞争对手采取怎样的招聘方式◑竞争对手提供的薪酬水平是怎样的◑竞争对手的用人政策是怎样的◑此题为多项选择题。
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用人单位在人员招聘的过程中，必须采取一定的手段或者工具来确保甄选结果符合招聘需求。（)