行政组织管理中，一个最根本、最具全局性的大问题指的是（)
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所谓（）全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究，它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想，并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。
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资本主义经济的一个部门或几个部门中，居于垄断地位的大企业或大企业的联合指的是（）。
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社会组织或公共管理机构对突发事件的控制，其核心就是把实现和维护最广大公众的根本利益，作为检验一切突发事件控制工作成效的最高标准和根本尺度，它是个体利益与群体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的辩证统一。（）
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法律方法是把企业管理的原则、制度和办法等有关企业管理方面带有全局性、根本性的问题，以法律、法规、法令条例的形式固定下来，因此能代替企业行政方法。
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采购组织机构选型首先涉及企业组织管理中的一个根本性问题，即集权与分权的选择。
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（）是销售管理中最复杂、最富技巧、最具风险的一个环节。
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行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是（）
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全过程工程项目集成和全要素工程项目集成属于全新的项目管理理念，需要与之相适应的项目管理组织结构作为依托，最根本的做法是把注意力集中在（），从全局对项目执行的过程进行合理的计划和控制，进行集成化管理，从根本上减少和避免突发事件的发生。
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习近平多次强调，中国是一个大国，不能出现颠覆性错误。所谓的颠覆性错误，指的是根本性、方向性错误，全面深化改革，必须坚持改革的正确方向，最核心的是（）。
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公务员职业道德问题中最具根本性、关键性的问题是（）
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行政组织管理最根本的、最具全局性的大问题是（）
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应急管理体制，指的是国家行政机关在应急管理过程中的职权分配、机构设置、责任与监督等问题。
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对一个政治组织而言最根本的纪律指的是（）。
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危机指的是威胁到组织最根本的（）的事件。
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创新体制机制，实现新的跨越。在经济社会发展中，体制机制是一个管全局、管根本的大问题。深入贯彻落实科学发展观，最根本的是要建立起有利于科学发展的体制机制。江西要加快发展、科学发展，必须在搞好体制机制创新方面实现（）。
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在一个组织中，全局和局部的利益从根本上来说应该是一致的，所以要时刻顾全全局和局部的利益
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通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题包括复杂情况中的关键问题或根本问题，为关系并不明显的情况理出头绪，指的是胜任力所投射的哪一种创新能力谱系（）。
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小智治事，中智治人，大智立法。治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。法律是治国理政最大最重要的规矩。推进国家治理体系和治理能力现代化，必须坚持（），为党和国家事业发展提供根本性、全局性、长期性的制度保障。
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管理决策对涉及到组织方针、战略目标的大事进行的决策活动，是有关组织全局性、长期性、关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策。
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行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（）
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全局性是企业战略管理最根本的特性。（）
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“政治统帅一切”指的是根本战略目标和大战略的全局观念主控全盘。
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腐败已成为严重影响我党、我国政府在人民心目中的形象的一个大问题，党中央决心花大力气惩治腐败，却屡禁不绝。腐败出现的最根本原因是行政人员的工资待遇太低。()
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我国是世界上人口最多的国家，这是我国社会主义初级阶段的重要国情。在未来相当长的时期内，人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题，这是因为（）①我国人口素质偏低的现状不会根本改变②人口对经济社会发展的压力不会根本改变③我国人口众多的基本国情不会根本改变④人口与资源环境的紧张关系不会根本改变
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