绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。
相似题目
-
收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：（）
-
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
-
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
-
绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）
-
绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通的绩效计划会议得到的，为了取得预期的效果，事先必须准备好相应的信息，有关于部门的信息有（）
-
玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（）。
-
通常绩效管理系统的定义包括()四个概念。
-
年度计划控制是企业在本年度内采取控制步骤，检查实际绩效与计划之间是否有偏差。年度计划控制通常采用的方法包括（）
-
员工个体层面的绩效管理分为四个步骤，其中不包括的是（）。
-
绩效监控是在整个绩效周期内，管理者采取恰当的领导风格，积极指导下属工作，与下属进行持续的绩效沟通，预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题，以期达到更好地完成绩效计划的目的。
-
绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节
-
绩效管理包括（ ）、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个环节。
-
绩效面谈分四个步骤进行面谈，从下列选项中选出具体四个步骤的内容（）
-
绩效分析涉及四个方面内容：①开始解决“不能做”的问题；②成本分析；③绩效评估；④绩效偏差的原因分析。绩效分析的正确步骤是（）
-
从绩效面谈的具体内容上看，它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈。（）
-
绩效管理的循环步骤通常包括()。
-
个人绩效计划指标库根据（）设置。（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）
-
异动员工绩效计划在重新进行调整时，原工作计划不变，整体权重占比减小。（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）（）
-
当年入职的员工应该在（）制定绩效计划。（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）
-
绩效目标的确定、绩效记录、绩效考核以及绩效评价与反馈机制是绩效管理系统的四个组成部分。（)
-
绩效目标的确定、绩效辅导、绩效考核以及绩效评价与反馈机制是绩效管理系统的四个组成部分。（)
-
某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。整体的实施过程，应增加（）
-
某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案中对于“经营规模”指标的描述，违反了SMART原则的（）
推荐题目
- 陕西横跨黄河、苌江两大流域，全省水资源丰富，是一个不缺水的省份。
- 根据《中国移动江苏公司网优建设项目验收规范》（）应分开。每个接地点要求接触良好，不得有松动现象，并作防氧防锈处理。
- 企业在资产负债表日提供劳务交易结果不能可靠估计的，下面的账务处理不正确的是。
- 发育过程中缺少蛹期的外寄生虫是（）
- 不属于地球物理测井方法的是（）。
- 商业银行发行投资于境外股票的代客境外理财产品时，投资于股票的资金不得超过单个理财产品总资产净值的（）%。
- 动脉粥样硬化的复合病变应除外：（）
- 在下述企业资金运动中，既是资金运动过程，又是资金积累过程的环节是（）。
- 昆虫体色适应性的形成是（）的结果，它是通过（）来实现的。
- 物业服务合同终止的原因包括（）。