评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把()作为重要依据之一
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各级运维管理、生产部门应将考核评定的结果作为对所属部门、()绩效考核的一项重要依据。
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各地区各部门要把贯彻落实《工作规划》情况列入对()的考核评价范围,作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容,严格责任考核,强化责任追究。
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公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度()按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。
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党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。()
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建筑工程的质量评定,应当把消防安全作为评定的重要内容。()
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公务员累计()年定期考核结果均为称职以上等次的,可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。
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高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的()进行考核,考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。
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思想政治教育考核评价结果作为评定()和()的基本依据,作为政治工作考核评价的重要依据。
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评定为优秀等次的,或者拟晋升职务的军官,应当得到多数群众的赞同;同时要注意少数人的意见,防止简单化
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党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
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学校应建立班主任工作档案,定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的,应()
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近()年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的,不得列为党政领导干部选拔任用的考察对象。
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民主测评情况应当作为确定聘任人员期满考核等次的重要依据。其中:凡得不胜任票达到(),或得不胜任、基本胜任票相加达到()的,经组织考核认定,可确定为基本胜任;凡得不胜任票达到(),或得不胜任、基本胜任票相加达到()的,经组织考核认定,可确定为不胜任。
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军官考核结果等次,一般由()评定。
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评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,确定考察对象时,应当把民主推荐的结果作为重要依据之一,同时防止简单地以票取人。()
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()是由部门的主管根据考核项目,对晋升对象进行综合评定
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制度建设:应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制,将参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。()
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背景:A公司把工程技术人员的编制施工组织设计和施工方案的能力,作为考核晋升职务及评定职称的基本条件,这有力地推动了全体技术人员钻研业务、求真务实的良好氛围。以下例题反映了A公司这样做而取得的效果。
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深圳市市人民政府应当构建以()为导向的生态文明建设目标考核体系,对市人民政府相关部门、区人民政府、重点国有企业及其主要负责人的生态文明建设重点目标任务完成情况实施考核,考核结果作为考核对象奖惩、任免的重要依据。
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学校对教师考核的内容般包括思想道德和业务水平两个方面,并把教师的业务水平作为教师职称评定的最重要依据()
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根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为()以上等次。
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