人力资本投资
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下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分
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舒尔茨的《论人力资本投资》被西方学术界认为是“经济思想中人力资本投资革命”的起点。
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通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是()。
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人力资本投资的（）越高，则投资价值越大。
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公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。（）
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通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考查人力资本投资的合理性，这种方法是（）。
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人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）
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人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。
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人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）
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人力资本强调通过对人力的投资而形成的资本，且其能够为组织带来利润。
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美国著名经济学家加利•贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的()。
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人力资本理论认为，学校教育是一种重要的人力资本投资形式。（ ）
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由于人力资本投资具有公共产品的性质，因此（）在人力资本投资中应承担（）主体的角色
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人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的（ ）
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什么是人力资本投资以及其投资形式？
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教育的投资就是人力资本的投资。()
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教育投资是人力资本的投资唯一重点。（）
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人力资本的投资就是教育的投资。
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人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分。
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通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（）。
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培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（）。
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通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（)。
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下列关于人力资本投资模型，读大学的年轻人现象背后的原因是在条件相同情况下，人力资本投资进行得越早（）。
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提出人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要形式的观点的学者是（)。