如果存在工会，那么，劳动者的工资将会（）。
相似题目
-
如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。
-
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。
-
如果企业能随时无偿解雇所雇劳动的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须考虑为（）
-
工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会在（）方面发挥重要作用。
-
如果劳动供给的增加幅度大于劳动需求的增加幅度，那么，实际工资率会（），就业量会（）。
-
在工资集体协商的过程中，如果用人单位还没有建立起工会，那么职工一方不出席也是可以的。
-
如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为（）
-
根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（）。
-
如果工资率的提高小于劳动生产率的增加，那么，这种工资的提高不会导致通货膨胀。
-
如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动的一部分，那么企业付出的总工资必须被考虑为（）
-
天猫规则中，如果商家的商品页面存在不当使用他人权利的情形，那么淘宝会依据投诉人提供的资质证明、侵权商品链接等，淘宝将会采取（）处理措施。
-
根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%。那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。
-
在总成本不变时，如果工资率增长，将会导致减少使用劳动。
-
工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括()。
-
如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动力的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为（）
-
如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）
-
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。如果该集体合同的订立符合国家规定，那么()后生效。
-
如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率上升，劳动的供给量减少。
-
如果一个垄断厂商在完全竞争的劳动市场上同时雇佣了熟练劳动力和非熟练劳动力，那么，厂商支付给他们的工资将与他们的边际产量成比例。（ ）
-
根据目前的劳动力市场情况判断，如果煤矿工人的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（）。
-
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0. 55%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）
-
阴影效果和三维效果不能同时存在，如果给存在有阴影的艺术字添加三维效果，那么其原有的阴影效果将会消失，反之亦一样。( )
-
在一个封闭的劳动力市场，只有一家雇用工人的厂商，它的边际收益产品曲线为MRP =300－0.1L，劳动力供给函数为L=20W－ 400，L为厂商每周雇用工人数，形为工人每周的工资。求: （1)这个市场上的均衡工资水平是多少？ （2)如果工人结成工会，规定每周工资最低为100，那么新的均衡工资是多少？就业人数又是多少？ （3)如果市场上又出现一家厂商，它的MRP曲线与原先的厂商一样，那么新的均衡工资
-
10、在长期甚至更长时间内，如果工资上涨，其他条件不变，那么完全竞争厂商在劳动力需求方面可能做出的调整有（）。