如果工资率的提高小于劳动生产率的增加，那么，这种工资的提高不会导致通货膨胀。
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如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。
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工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（）。
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如果工人的工资随劳动生产率的提高而增加，这种关系在统计中称为（）。
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如果人们的工资率提高，那么替代效应将使居民（）
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工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）
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如果货币工资率增加的百分比大于价格水平上升的百分比，那么实际工资率（）。
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市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。
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如果劳动供给的增加幅度大于劳动需求的增加幅度，那么，实际工资率会（），就业量会（）。
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如果存在工会，那么，劳动者的工资将会（）。
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工人的工资随着劳动生产率的提高而增加，工资与劳动生产率存在（）关系。
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雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做()。
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工资率提高，一定会导致劳动供给的增加。
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如果人们的工资率提高，那么收入效应将使居民（）
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随着工资水平的提高，劳动的供给量会一直增加。
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工资的变化会带来两种效应：替代效应和收入效应。替代效应与收入效应是完全相反的。当替代效应大于收入效应时，工资率的增加会导致劳动量供应的增加，这时劳动的供给曲线向右上倾斜。
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如果工资提高了，那么消费的变化是（）。
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如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）
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随着工资水平的提高，劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加反而减少。
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当工资增加时，劳动的供给量会增加而增加，但当工资增加到一定程度时，如果工资继续增加，劳动的供给量不但不会增加，反而减少，劳动的供给曲线向后弯曲。（5.0分）
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19.工资率提高一定会导致劳动供给增加。
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如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率上升，劳动的供给量减少。
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工人的工资随着劳动生产率的提高而增加,工资与劳动生产率存在（）关系
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3、如果企业采用一种稍高于市场工资率的方式向工人支付报酬，那么工人可能将付出更大的工作努力，这被称为（）。
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