关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）

相似题目

• 正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是()。

  A . A、维护领导权威，一般不越级汇报工作 B . B、看领导脸色行事 C . C、对领导有意见要当场提出来 D . D、无法完成领导安排的工作时，可以不做

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• 下列关于职业道德是协调职工同事关系的法宝的说法中，不正确的是（）。

  A . A、尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和不足 B . B、关心和信任对方，积极帮助对方解决困难 C . C、对感情不融洽的同事，在工作上不积极配合 D . D、对同事不经意或故意的伤害，要以宽容之心予以谅解

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• 企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是

  A . 双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立 B . 领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐 C . 由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐 D . 员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐

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• 秘书陪同上司进行国（境）外旅行的做法，（）是比较妥当的。

  A . 根据要求逐项办理护照或有关出境手续 B . 在国外旅行，应争取把房间订妥，如不需要了则不必退订 C . 对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员，去函电表示感谢 D . 随时与公司保持联系，让公司知道你在哪里

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• 遵守职业道德有利于职工与领导之间协调关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。

  A . A、严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦 B . B、一切按领导要求行事 C . C、信任领导，维护领导权威 D . D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

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• 职业道德的价值在于有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 在公司中处理好于上司的关系是十分重要也是十分讲究技巧的，下列做法正确的是：（）

  A . A、当上司过生日时应尽可能送贵的礼物 B . B、当与上司一起坐车外出时，一定要尽量照顾关心上级 C . C、遇到问题应找你的顶头上司，尽量不要越级

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• 协调餐厅服务员与厨房之间的关系，服务员的（）做法欠妥。

  A . A、尊重厨师的辛勤劳动 B . B、为防止厨师骄傲，将客人对菜肴的表扬向厨师保密 C . C、虚心向厨师学习 D . D、及时将客人对菜肴的批语与表扬告诉厨师

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• 职工具有良好的职业道德，职工与职工、职工与领导、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费用。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 协调餐厅服务员与后台厨房之间的关系，下列（）做法是不正确的。

  A . A、客人对菜肴给予表扬立即告诉厨师 B . B、客人要面向厨师致谢，服务员立即去请厨师 C . C、为客人上菜时告之客人厨师的姓名 D . D、无论客人对菜肴表扬与批评，服务员应抱一种与己无关的态度

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• 企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。

  A . A、如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝 B . B、对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞 C . C、尊重上司的隐私，不在背地议论上司 D . D、对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益

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• 从工作家庭边界理论出发，关于如何从个体层面采取适当的措施，协调公务员的家庭生活与职业工作之间的关系，下列说法正确的是（）

  A . A、调节区域边界，增加边界的渗透性、灵活性 B . B、边界维持者与跨越者经常沟通 C . C、增加交流与中心参与 D . D、明确自己的角色定位

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• 在协调员工之间关系上，正确的做法是（）。

  A . 信奉“师徒如父子”，一切按照师傅的要求做事 B . 要敢于在大庭广众之下对同事发表评论意见 C . 给同事的工作带来麻烦时，要给予道歉和补救 D . 工作上相互配合，多替对方着想

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• 正确处理好职工与领导之间的关系，要做到()。

  A . 尊重领导的隐私 B . 维护领导的权威 C . 凡事都向领导汇报 D . 给领导提出合理化建议

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• 企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）。

  A . A、双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立 B . B、领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐 C . C、由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐 D . D、员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐

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• 正确措置好职工与率领之间的关系，要做到（）。

  A . 尊敬率领的隐私 B . 维护率领的权威 C . 凡事都向率领陈述请示 D . 给率领提出合理化建议

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• 在协调与上级关系的过程中，做法不正确的是（）在沟通中，如果出现一些障碍，北欧人会（）

  A . 固执己见 B . 不主动表述自己的意见 C . 绕开它 D . 提出一些建设性意见

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• 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 设有如下两个关系模式 职工（职工号，姓名，所在部门编号） 部门（部门编号，部门名称，联系电话，办公地点） 为表达职工与部门之间的关联关系，需定义外码。下列关于这两个关系模式中外码的说法，正确的是（）。

  A . “职工”关系模式中的“所在部门编号”是引用“部门”的外码 B . 部门关系模式中的“部门编号”是引用“职工”的外码 C . 不能定义外码，因为两个关系模式中没有同名属性 D . 将“职工”关系模式中的“所在部门编号”定义为外码，或者将“部门”关系模式中的“部门编号”定义为外码均可

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• 协调员工之间的关系，适宜的做法有（）

  A . 要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见 B . 信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事 C . 给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救 D . 在工作上相互配合，多替对方着想

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• 职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 职业道德有利于协调职工与企业之间的关系此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 下列关于情绪与情感的关系的认识，正确的是（）①情绪与情感之间是紧密相关的②通常情况下情绪可以说就是情感③情感是一种比较稳定的情绪倾向④情感是一种短暂而又变化的情绪倾向

  A．①② B．③④ C．①③ D．②④

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