强化的方法是改进绩效的有效方法之一，关于强化分类正确的是（）。
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员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。
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经系统脱敏治疗是行为治疗的有效方法之一。关于系统脱敏治疗，以下陈述正确的是（）
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处理好绩效问题也是绩效改进的惯用方法之一。下述属于企业应采取的措施有（）。
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系统脱敏治疗是行为治疗的有效方法之一。关于系统脱敏治疗，以下陈述正确的是（）
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明察暗访是推进公司（）工作深入开展的重要举措，是发现问题，解决问题，强化措施，改进工作，提高效能的有效途径。
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某股份公司为强化对产品质量的控制，规定质检部定期对产品质量进行抽查，并把检查结果向生产部通报，以便其改进工作。这种控制方法是（ ）。
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运用动态控制原理控制进度时，通过工程进度计划值和实际值的比较，如发现进度的偏差，可以采取的纠偏措施是（ ）。调整进度管理的方法和手段改变施工管理和强化合同管理采用价值工程的方法改进施工方法和改变施工机具及时解决工程款支付和落实加快工程进度所需的资金
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组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。
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当采用加肋方法强化传热时，肋片应加在会最有效。（）
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简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。
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项目部针对施工进度滞后问题，提出了落实管理人员责任、优化工作流程、改进施工方法、强化奖惩机制等措施，其中属于技术措施的是（）。
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解决主干家庭矛盾的方法之一就是弱化矛盾，强化共同点，求同存异。
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固溶时效处理是铝合金强化的主要方法之一。
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员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。
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针对患者的病态心理、不良行为和异常表现，通过强化良好行为，抑制不良行为，建立新的正确行为，这种方法是（）
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加工硬化是强化金属(提高强度)的方法之一。
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绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。
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（）是指甄选方法所提供的信息对于组织的基本有效性进行强化的程度，即甄选方式的成本与组织收益的相对大小。
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第25题：项目部针对施工进度滞后问题，提出了落实管理人员责任、优化工作流程、改进施工方法、强化奖惩机制等措施，其中属于技术措施的是（）[2017真题]
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关于下列两种说法的正确结论应是（ ）。 ①物体的相对位置确定后，系统的黑度只与表面黑度有关； ②通过改变表面黑度的方法不能强化或削弱辐射过程。
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消防员日常管理应当严格落实条令条例和规章制度，坚持以人为本，改进方式方法，强化消防员履职尽责.遵章守纪的意识（）
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有一种强化方法是撤除消极的行为后果，以鼓励良好的行为。这种方法是正强化。()
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在提升组织业绩的各种方法中，培训是一种改进组织需求的有效方式，培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为，特别是企业为了提升组织的运营绩效，通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效，从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节
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