体力疲劳是指劳动者在劳动过程中,出现劳动机能衰退。作业能力(),有时伴有疲劳感觉的自觉症状现象。
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重体力劳动所致疲劳属于何型疲劳()。
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()是由于体力或脑力劳动使人产生生理机能和心理机能失调而引起的。
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妇女在放置宫内节育器后()内不宜作过重的体力劳动,以避免盆腔充血。
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员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗,以恢复劳动能力。这体现了报酬的()功能。
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疲劳是人在连续工作一定时间后,体力和精力消耗超过正常限度所出现的生理心理机能衰退的现象,其表现是()。
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在体质健康标准实施过程中,测量身高和体重前,受试者应避免剧烈体育活动和体力劳动。
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劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响,主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度,主要包括()
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安全技术操作规程是指()为了防止和消除生产过程中的伤亡事故,保护劳动者的安全,减轻繁重体力劳动,确保安全生产而制定的各种法律规范和操作者必须遵守的行动规则,是保证安全生产的措施,也是追究违章事故的依据。
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一般认为,短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是体内()所致。
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作业疲劳又称为工作疲劳或产业疲劳,是劳动者劳动机能衰退的正常的(),与休息相对应,它们是消耗与恢复的交替过程。
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两次体力劳动之间必须要有充足的(),否则容易导致疲劳.
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从能力的角度进行解释,认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。
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作业疲劳又称工作疲劳,是劳动者劳动技能衰退的正常的(),与休息相对应,他们是消耗与恢复的交替过程。
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影响疲劳的因素有:() Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员的情绪,身体状况等等
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150、现代“人力资源”,是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、()的总和及在此基础上形成的基本素质,包括知识、经验、品性与态度。
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关于疲劳本质的理论中,认为人在劳动过程中生理机制的不平衡的是()。
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()是人们在从事体力劳动的过程中创作并演唱的一种带呼号性的歌曲。
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影响疲劳的因素有: ①体力劳动和脑力劳动的持续时间;②体力劳动和脑力劳动的强度; ③船员的情绪,身体状况等。
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影响疲劳的因素有:①体力劳动和脑力劳动的持续时间;②体力劳动和脑力劳动的强度; ③船员的情绪,身体状况等等。
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凝结在商品中无差别的一般人类劳动是指()。A.体力劳动B.脑力劳动C.具体劳动D.抽象劳动
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劳动定员的对象是劳动者的劳动量,即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。马克思将这种劳动力使用即()称为“活劳动”消耗
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疲劳:体力劳动或脑力劳动持续到一定限度之后,所产生的生理上的一种不适,它必然会导致作业能力明显下降的现象称为疲劳。此题为判断题(对,错)。
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工间休息是减轻体力劳动者疲劳的行之有效的方法。以上说法是否正确()
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()是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和,含于人口资源中,通常是指18岁至60岁具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体
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