专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些？（）
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中国专业技术人群的心理压力，具体到各个职业，其心理压力主要来自（）
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下列哪些行为违反专业技术人员职业道德（）
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拥有良好的职业形象，职业行为和职业心理特征，是每一个专业技术人员在职业发展道路上顺利前行的基本保证。
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人职匹配理论的基本思想是，专业技术人员个体差异是普遍存在的，每一个专业技术人员都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。（）
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影响专业技术人员心理健康的外部因素有：社会变革、角色压力和（）
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专业技术人员的常见职业心理问题有（）。
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专业技术人员在树立正确的职业价值观的同时，还要处理好以下哪些关系（）
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专业技术人员心理压力的形成的客观因素有（）。
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专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些？（）
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哪些是造成专业技术人员心理压力的主观原因（）。
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哪些是造成专业技术人员心理压力的客观原因（）。
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职业心理素养与竞争力提升（上）认为，真正良好的职业发展专业技术人员都有良好的职业素养，不走歪门邪道。
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影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些？
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专业技术人员心理问题产生的主要根源：社会责任问题，组织结构影响，知识、能力和压力的问题（）。
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专业技术人员职业道德建设当中存在的主要问题有哪些（）
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（）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。
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专业技术人员常见的心理防御机制有哪些？（至少5条）
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下列哪些职业道德要求适用于科技类专业技术人员（）。
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高职业心理素质的专业技术人员应该具备（）心理特征。
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阿特金森认为，人在竞争时会产生两种心理倾向：（）。由此就可以认识到，要想激发专业技术人员的内生动力，需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境，恰恰相反，需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。
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关系型契约向心理契约的转变，即从以往单纯的就业到强调专业技术人员的职业生涯发展能力，对于其职业生涯发展而言具有重大的现实意义。
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为学生建立心理档案的相关人员必须经过专门训练，有较高的专业技术知识的职业道德，对建档对象要有高度负责的精神和态度，遵循心理诊断和心理测量的有关原则（）