（）对各个层次的管理者来说都是重要的。
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管理过程各个环节的主体都是人，人与人的行为是管理过程的核心。因此，（）是现代管理发展的最重要趋势。
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银行全面风险管理是指对整个银行内各个层次的业务单位、各种风险的通盘管理。
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影像质量是成像链中的各个质量环节的综合体现，图像质量的控制对病人及影像科室都非常的重要。医学影像技术图像质量管理的三个层次是（）。
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在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
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人有许多不同需求，这些不同需求的相对重要性程度排序，对每个人来说可能都是不一样的。
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（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。
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激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 以下几种理论都是激励理论，其中属于内容型激励理论的是（）。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛克等的目标设置理论
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实施放弃战略对任何公司的管理者来说都是一个困难的决策，因此，阻止公司采取这一战略的障碍来自下列哪几个方面（）？
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与传统的职能管理相比，战略管理对企业发展来说，重在改进效能，是一种高层次管理、整体性管理和（）
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在语音的四要素中，音色对任何语言来说都是最重要的要素。
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养老保险监管是指国家从各个层次对（）进行监督和管理。
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马斯洛的需求层次理论解释了激励产生的原因。对管理者来说，它的启示有以下几点（）
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交谈离不开语言。语言使用是否得当，能否把握好（），对交谈双方来说都是十分重要的。同一件事，同一句话，用不同的方式表达效果是不一样的。
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音素是从音色角度划分出来的最小的语音单位。同样一个音素，就其自然属性，对各个语言来说都是一样的。
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在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
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职业适应对每一个人来说都是极其重要的，人们通常把职业性质和职业环境看作是社会生活中最重要的组成部分，因为它决定着个人的安宁、幸福和前途。（）
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市场营销组合中的各个因素对企业来说都是（）因素。
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不管处于何种层次，控制工作对于管理者来讲都是重要的。
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凡属需高层次谋划和决策,有要照顾各个方面和各个阶段性质的重大的、相对独立的领域,都是战略的全局。
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对科研来说，科学家的个人魅力在任何情况下都是极其重要的。（）
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人际技能对于各个层次管理者的重要性是（）。（0.8分）
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（ ）对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。
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在实际操作中，对外汇交易建立多层次的限额管理制度，是银行监控汇率风险最重要和最有效的方法，具体来说，包括设定日间头寸限额、设定隔夜头寸限额、设定止损限额。其中，设定止损限额是为了防止由于汇价朝不利于银行头寸的方向波动而造成巨额亏损的有效手段，一般包括下列选项中的()。 (1)整体止损限额；(2)交易员止损限额；(3)分部门止损限额。
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配送中心的物品来自各个制造商，它所进行的一项重要的活动是对物品进行汇总和再销售，而它的全部进货和出货都是社会配送的，社会化程度高，这种配送中心是（）
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