人际技能对于各个层次管理者的重要性是()。(0.8分)
相似题目
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人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。
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()技能对于各层次管理同样重要。
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()对各个层次的管理者来说都是重要的。
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在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于各层次的领导来说,()的重要性是一样的。
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英国学者罗伯特L卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论好是哪个层次的管理者,都必须具备技术技能,人际技能和概念技能。
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概念技能对于各种层次管理的重要性不同,对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层管理者较不重要。
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在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于基层领导者来说,最重要的是()。
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不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
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34.人际技能对于各种层次管理者的重要性( )。
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如果一个领导者所需的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18:35:47,根据罗伯特▪卡茨的理论,应为()领导。(0.8分)
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对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是( )。
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对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能,人际技能,技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时,这三种技能相对重要性的变化是( )
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对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能,人际技能,技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时,这三种技能相对重要性的变化是( )
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越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按( )顺序排序。
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人际技能的重要性对各种层次的管理者来说是一样的。
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对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等.越是处于高层的管理人员;其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列_________.
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26、对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是()技能
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处理人的因素的能力,即人际技能,对于管理者的成功非常重要。此题为判断题(对,错)。
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对于管理人员来说,一般需具有多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层管理人员,其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。
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哈罗德•孔茨认为,不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言,高层、中层和基层管理人员的需要程度是()。
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对于管理人员来说,一般需要具备的根本技能有概念技能、人际技能和技术技能。对于高层管理人员,这三种技能的排序应该是()。
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【单选题】不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。
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处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要和重要性是不同的,按照重要性从大到小的顺序排列为()
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对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是()技能。