人力资源计划的意义在于（）

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• 面向学习资源评价的意义在于（）

  A . 一方面在于改进学习资源的设计 B . 可以获得对各种环境刺激的功能进行分析的方法 C . 根据科学的学习理论进行学习过程和学习资源的设计 D . 另一方面在于选择符合特定要求的学习资源，提高教学或学习的成效

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• 信息管理的意义在于：变信息资源的可能性为现实性。

  A . 正确 B . 错误

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• 员工援助计划的意义在于()。

  A . 提高员工的工作生活质量 B . 降低企业的成本 C . 增加企业的收益 D . 改善组织文化 E . 改善组织形象

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• 量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于（　　）。

  A . 有助于减少人力资源浪费 B . 保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 C . 有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用和地位 D . 有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识 E . 有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

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• 计算机辅助工程网络计划编制的意义，在于（）。

  A . 确保工程网络计划计算的准确性 B . 确保工程网络计划原始资料的准确性 C . 确保工程网络计划的按时完成 D . 有利于工程网络计划的及时调整 E . 有利于编制资源需求计划

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• 利用社区资源进行家庭教育的意义在于（）。

  A . 合理利用社区资源能提高学前儿童的社会适应能力 B . 合理利用社区资源能丰富学前儿童的观念 C . 合理利用社区资源能提高学前儿童的运动能力 D . 合理利用社区资源能培养学前儿童的民族精神

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• 创业计划的附录，是十分重要和具有实质意义的一页，其目的在于保证创业计划中的内容不致外传和泄露。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 长期培训计划的重要意义在于明确培训的（）。

  A . A、方向性、目标与现实之间的差距和资源配置 B . B、方向性、过程与现实之间的差距和资源配置 C . C、方向性、需求与现实之间的差距和资源配置 D . D、方向性、结果与现实之间的差距和资源配置

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• 使市场在资源配置中起决定作用的重要意义在于（）。

  A . 有利于减少政府宏观调控职能 B . 有利于加快我国经济转型升级 C . 有利于构建开放型经济新体制 D . 有利于建设高效廉洁的服务政府 E . 有利于最大限度地激发各类市场主体创业、创新的活力

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• 银行理财管理计划的重要意义在于（）。

  A . 是建立资产管理能力的重要尝试 B . 形成产品持续滚动供应，创新产品发行模式 C . 作为开放式净值产品，和之前产品有较大区别，锻炼了营销服务能力 D . 表明农业银行已经具备了全面的资产管理能力

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• 息管理的意义在于：变信息资源的可能性为现实性。

  A . 正确 B . 错误

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• 编制卸货与原油洗舱计划的意义在于（）。

  A . 使作业顺利进行 B . 使船舶滞期最短 C . AB都是 D . B不对

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• 项目资源管理的最根本意义在于节约活劳动和物化劳动，其具体意义有（）。

  A . 进行资源的优化配置 B . 进行资源的优化组合 C . 在项目运行过程中，实现资源的动态管理 D . 在项目运行过程中，合理、节约地使用资源 E . 在项目运行过程中，实现资源的静态管理

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• 长期培训计划的重要意义在于（）。

  A . 明确培训的方向性 B . 目标与现实之间的差距 C . 培训计划的细化 D . 资源的配置

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• 制定学习计划的意义在于（）。

  A . 明确学习目标 B . 增强学习策略 C . 做到学而有序 D . 磨练意志

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• 人力资源规划的意义和作用在于（）。

  A . 人力资源规划有助于企业发展战略的制定 B . 人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定 C . 人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支 D . 人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义 E . 人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才

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• 公共人力资源规划的意义在于（）

  A . 为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持 B . 是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础 C . 是公共人力资源奖惩的依据 D . 促进了公共人力资源的开发和利用

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• 做好信息资源规划工作的意义在于帮助理清并规范表达用户需求，整合信息资源，消除“信息孤岛”，实现应用系统集成。

  A . 正确 B . 错误

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• 美国经济学家熊彼特认为,企业家的意义就在于( ),而创新的本质就在于资源的按照经济意义进行重新配置和整合。

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• 撰写创业计划书的意义在于：对内：梳理项目，并展示给创业团队队员；对外：获取资源，获得融资机会。

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• 社会资源的重要意义在于（ ）

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• 信息安全标准的意义在于提高整体安全保障水平、优化安全资源分配。（)

  是 否

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• 计划的意义在于计划是一种协调过程，可以（）

  A．减小不确定性 B．减少重叠性活动 C．减少浪费性活动 D．设立目标和标准

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• 13、人力资源规划的意义和作用在于（)。

  A．人力资源规划有助于企业发展战略的制定 B．人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定 C．.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支 D．人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义

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