量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于（　　）。

相似题目

• 劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。

  A . A、内容要素 B . B、标准要素 C . C、条件要素 D . D、体质要素

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• 工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。

  A . 正确 B . 错误

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• 招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。

  A . 招聘环境 B . 人员使用效果 C . 内部环境 D . 组织人力资源配置状况

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• 公关评估的一个重要意义在于使组织的领导人看到开展公关工作的明显效果，从而使他能更加自觉地重视公关工作（）

  A . 正确 B . 错误

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• 下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是（）。

  A . 保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献，有助于显现人力资源部门的工作成绩 B . 提升人力资源管理部门的作用、地位 C . 有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变 D . 有助于员工进行自我评价

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• 物流成本管理的意义在于，通过对物流成本的有效把握，利用物流要素之间的（）关系，科学、合理地组织物流活动。

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• 某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。

  A . 增进员工对工作的兴趣 B . 掌握员工的个体差异 C . 满足员工自我实现的需求 D . 降低员工的职业倦怠

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• 人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有（）重要意义。

  A . 激发员工潜能，增进员工的归属感 B . 有助于组织凝聚力的形成和组织创新 C . 有助于更好地满足服务需求，提升服务质量 D . 扩大服务机构的服务范围和执行力 E . 有助于服务机构与员工之间的利益协调

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• 《内蒙古农村信用社重要信息系统突发事件应急管理规范》中规定，自治区联社风险管理部门每季度开展一次对信息科技突发事件应急响应工作的全面评估和审计活动。评估范围包括应急响应的有效性、投入资源的充分性、突发事件报告的及时性等，确保应急响应持续有效。

  A . 正确 B . 错误

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• 某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。

  A . 增进员工对工作的兴趣 B . 掌握员工的个体差异 C . 满足员工自我实现的需求 D . 降低员工的职业倦怠

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• 集团公司根据企业管理的复杂程度、风险和安全绩效等情况，对企业每年组织一次安全管理量化评估。

  A . 正确 B . 错误

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• 人员配备对于组织具有重要意义，它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员作好准备。从这个意义上说，随着新技术革命的到来，组织竞争的重点就在于（）

  A . 管理竞争 B . 情报竞争 C . 技术竞争 D . 人才竞争

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• 事故具有多样性，对事故进行分类，对于明确责任、制定应急预案、科学组织、整合资源具有重要意义。

  A . 正确 B . 错误

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• 商业银行通常采用定期自我评估的方法，来检验战略风险管理是否有效实施。对战略风险管理进行监测的意义在于 （ ）。

  A . 银行能更清楚的认识到市场变化 B . 银行可以了解自身营运状况的改变 C . 满足客户需求 D . 提高雇员的技术水平

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• 信息资源组织与管理的工作流程对整个项目管理的顺利实施有重要意义，其内容有（）。

  A . 工程档案管理的工作流程 B . 信息管理手册编制和修订的工作流程 C . 建立建设项目信息中心 D . 建立建设项目信息组织与管理的处理平台 E . 为形成各类报表和报告，收集信息、录入信息、审核信息、加工信息、信息传输和发布的工作流程

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• 对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。

  A . 需将定量指标和定性指标相结合，尽量使用客观性指标 B . 一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价 C . 完全由人力资源部门自我总结 D . 尽量使用主观性指标

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• 推行ISO14000的意义在于企业建立环境管理体系，以减少各项活动所造成的环境污染，节约资源，改善环境质量，促进企业和社会的可持续发展。

  A . 正确 B . 错误

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• 社会资源的重要意义在于（ ）

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• 工作分析仅对人力资源管理活动本身有重要意义。（)

  是 否

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• 经济资本管理的意义在于使银行从风险管理的角度实现对资源的有效配置，达到风险与收益最优平衡。 （）此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 风险评估对于审计部门计划的重要意义在于明确审计范围或识别可审计活动，IIA通过《实务公告》发布了一些具体指导，不包括（)。

  A．先制定或更新审计活动领域 B．不以风险对组织的影响的评估为基础 C．审计领域可以吸收组织战略计划的成分 D．在评估风险和风险暴露优先次序基础上安排工作

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• 某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）

  A．增进员工对工作的兴趣 B．掌握员工的个体差异 C．满足员工自我实现的愿望 D．降低员工的职业倦怠

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• 组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)

  此题为判断题(对，错)。

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• 11、实施信息系统安全等级保护制度，意义在于有利于优化信息安全资源的配置，对信息系统分级实施保护，重点保障基础信息网络和关系国家安全、经济命脉、社会稳定等方面的重要信息系统的安全；有利于明确国家、法人和其他组织、公民的信息安全责任，加强信息安全管理；有利于推动信息安全产业的发展，逐步探索出一条适应社会主义市场经济发展的信息安全模式。

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