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关于项目经理责任制，下列说法中不正确的是（ ）。
A . 项目经理主持编制项目管理实施规划，并对项目目标进行管理
B . 项目经理必须取得工程建设类相应专业注册执业资格证书
C . 确定项目管理目标应遵循的原则之一有是否便于考核
D . 项目实施前，由法定代表人或其授权人与项目经理协商制定项目管理目标责任书
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关于有限责任制的缺陷，下列说法不正确的是（）。
A . 忽视了对股东的保护
B . 忽视了对债权人的保护
C . 为董事滥用公司的法律人格提供了机会
D . 对侵权责任的规避
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下列关于成本责任制原则的说法，正确的是（）。
A . 施工项目经理部应对企业下达的成本指标负责
B . 班组和个人也应对企业下达的成本指标负责
C . 成本责任制的关键是划清责任，建立各种制度，并要与奖惩制度挂钩
D . 成本责任制在要做到层层保证，定期考核评定
E . 班组和个人对项目部的成本目标负责
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下列选项中，关于材料员岗位职责，说法正确的是（）。
A . A，负责工程材料的采购、验收、堆放等工作
B . B，负责上级主管部门授权的材料招标采购，进行市场价格调查，掌握市场材料价格信息
C . C，负责项目部材料验收、搬运、储存、标志、发放及固定资产的管理
D . D，负责项目部季度验工材料成本管理，建立材料消耗台账，做好季度验工的材料成本分析工作
E . E，负责劳动保护用品的计划、申请、登记、发放、维护、回收工作
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关于岗位兼容性，下列说法正确的是（）。
A . 核算经办岗、核算复核岗不能兼容
B . 核算经办岗、付款经办岗不能兼容
C . 付款经办岗、付款复核岗不能兼容
D . 核算经办岗、付款复核岗不能兼容
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下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。
A . 工资给付的客观性较强
B . 以岗位分析为基础
C . 根据岗位性质给付工资一个更高的类别
D . 有利于贯彻同工同酬原则
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下列关于电机车司机岗位责任制的说法中，不正确的是（）。
A . 爱护设备，经常检查和清理，保持清洁、完好，发现故障、隐患及时处理或上报
B . 坚守岗位，不能把电机车让给他人驾驶，但允许他人蹬乘电机车
C . 认真执行交接班制度，在岗位上交接班
D . 认真执行操作规程，不得违章操作
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下列关于岗位评价的说法正确的是（ ）
A . 是确定薪酬等级的依据
B . 是岗位分析的逻辑结果
C . 在岗位描述和岗位规范的基础上进行
D . 其根本目的是衡量岗位的相对价值
E . 为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部精确性提供依据
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关于项目经理责任制，下列说法中不正确的是（）。
A . 项目经理主持编制项目管理实施规划，并对项目目标进行管理
B . 项目经理必须取得工程建设类相应专业注册执业资格证书
C . 确定项目管理目标应遵循的原则之一有是否便于考核
D . 项目实施前，由法定代表人或其授权人与项目经理协商制定项目管理目标责任书
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下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。
A . 一个工种可能包含若干岗位
B . 岗位界定前先界定工种
C . 工种确定时宏观行为，岗位是微观的
D . 一个岗位可能包括若干工种
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下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。
A . 员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式
B . 纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行
C . 横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行
D . 横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域
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按照我国的有关规定，下列关于项目经理岗位责任制的说法中，正确的是（）。
A . 项目经理是企业法定代表人在工程项目上的代表人
B . 项目经理为合同当事人确认的人选，不得更换
C . 项目经理对工程项目的实施负全责
D . 项目经理的职责权限由项目承包合同的当事人议定
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下列关于迎宾服务岗位的说法正确的是（）。
A . A、佩戴项目臂章
B . B、考核当班站务人员
C . C、设置在客运大门口
D . D、现场巡查
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下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是（）
A . 专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级
B . 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗三种类别
C . 事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同
D . 特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序根据地区或设区的市以上财政部门备案
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第183题：按照我国的有关规定，下列关于项目经理岗位责任制的说法中，正确的是（）。[2020]
A：项目经理是企业法定代表人在工程项目上的代表人
B：项目经理为合同当事人确认的人选，不得更换
C：项目经理对工程项目的实施负全责
D：项目经理的职责权限由项目承包合同的当事人议定
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关于岗位胜任特征模型，下列说法不正确的是（）。
A.一般来说，建立的模型越具体，花的时间和金钱就越多，模型的通用性就越强，并且可能帮助其他创新方式和途径的出现和发展
B.一般来说，建立的模型越具体，花的时间和金钱就越多，模型的通用性就越弱．并且可能阻碍其他创新方式和途径的出现和发展
C.胜任特征模型中的行为描述越具体，管理者就越能清晰地确定和表述绩效目标，进行精确而有效的绩效管理
D.确定某一职业或岗位的胜任特征模型的类型和内容后，可用不同的图示来表示
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下列关于车站各岗位行车工作说法正确的是（）
A．值站统一领导班组开展各项工作
B．运营一级指挥的调度命令由车站行值负责落实执行
C．行值对于车站发生行车设备故障应及时报告行调及维调
D．车站行车工作由站务员负责指挥
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下列关于岗位质量要求的内容说法不正确的是（）
A．它是对各个岗位质量工作的具体要求
B．它体现在各岗位的作业指导书中
C．它是企业的质量方向
D．它体现在工艺规程中
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下列关于道口岗位交接程序说法不正确的是（）
A．接班人员提前五分钟到达岗位，由岗位人员实施互检
B．检查电控门、防冲撞设备、车底检查设备、电动闸门使用情况是否正常
C．检查爆炸物探测仪使用情况是否正常
D．检查岗位卫生情况
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下列关于配单岗位佩戴手套的说法正确的是（）
A．不需要佩戴手套
B．只需要一只手佩戴即可
C．双手佩戴
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下列关于工程代建制和项目法人责任制的说法，正确的是（）
A．对于实施工程代建制的项目,工程代建单位不负责建设资金的筹措
B．对于实施项目法人责任制的项目,项目法人的责任范围只是在工程项目建设实施阶段
C．对于实施工程代建制的项目不负责项目运营期间的资产保值增值
D．建设期间，工程代建单位不承担任何风险
E．工程代建制适用于政府投资的经营性项目
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下列关于业务处理中心的岗位设置说法正确的是（）
A．录入岗不得与经验认证岗兼任
B．录入岗、支付处理岗不得与影像审核岗兼任
C．支付处理岗不得与监控管理岗兼任
D．业务主管岗不得与业务支持岗兼任
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下列关于金库人员岗位设置的说法正确的是（）
A．金库主任、副主任不得兼职金库管库员、解款员、清点员工作
B．金库管库员、解款员可以相互兼职
C．重要岗位人员按规定轮岗
D．强化重要岗位员工异常行为的排查，密切关注潜在的道德风险
