小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管，家中共有四口人，妻子小李没有外出工作，孩子豆豆正在上幼儿园小班，小王的母亲没有退休收入，和他们住在一起。小王现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，个人年消费支出为10万元。根据生命价值理论，目前小王家中最需要购买人寿保险的人是（）。

相似题目

• 外国驻华机构开立基本账户时，应出具国家有关主管部门的批文或证明，外资企业驻华代表处、办事处应出具国家登记机关颁发的登记证。

  A . 正确 B . 错误

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• 广东与东盟各国、日韩及其他国际友好省州签署旅游合作框架协议，建立旅游主管部门的协调联络机制，设立广东驻（）旅游办事处。

  A . A.首尔 B . B.东京 C . C.吉隆坡 D . D.曼谷

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• 按照有关规定，对违反治安管理的港澳台居民给予行政拘留处罚的，公安机关应当通报同级人民政府港澳事务办公室或者台湾事务办公室，逐级上报公安部，并通报港澳特区政府驻北京办事处或者海峡两岸关系协会。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是（）。

  A . A.人力资源战略与组织的经营战略不对接 B . 公司的报酬体系没有吸引力 C . 经营的不确定性给人力资源规划造成困难 D . 小王缺乏招聘技能

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• 小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。为了提高招聘的效率，小王应该采用的方法是（）。

  A . A.尽快明确招聘要求 B . 容忍面试偏差 C . 梳理和改进招聘流程 D . 降低测评的信度与效度

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• 小王是某施工单位业务员，该单位长期与某供货商存在业务关系，多年来全套业务流程由小王负责。小王长期吃回扣最终东窗事发被公司开除。小王怀恨在心，于是拿着有该施工单位盖章的空白合同，找到对上述事件完全不知情的供货商，以代理的名义购买了大量该施工单位用不着的材料设备。上述事件属于（）

  A . 委托代理 B . 无效代理 C . 居间代理 D . 表见代理

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• 小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管，家中共有四口人，妻子小李没有外出工作，孩子豆豆正在上幼儿园小班，小王的母亲没有退休收入，和他们住在一起。小王现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，个人年消费支出为10万元。 下列关于生命价值理论的说法中正确的有（）： ①生命价值是人寿保险的经济基础； ②任何影响个人收入能力的事件都会影响生命价值； ③人的生命价值是个人预期收入的资本化价值； ④生命价值理论明确了人身风险的基本衡量方法。

  A . ①②③ B . ①③④ C . ②③④ D . ①②④

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• 某公司为开拓业务于北京设立一办事处，某日，办事处工作人员张某因公驾车外出不慎将王某撞伤，对于王某的医药费应由（）承担。

  A . 张某 B . 办事处 C . 公司 D . 张某和办事处

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• 某外国公司驻北京办事处的以下行为中，哪些违反了我国公司法的规定？（）

  A . 办事处未置备该外国公司的章程 B . 办事处在与它的中国雇员签订的劳动合同中约定，雇员对办事处的任何请求，不得诉及该外国公司 C . 办事处在该外国公司被所在国法院宣告破产后，仍继续在中国从事经营活动 D . 该外国公司撤销该办事处时，先将其资金汇出中国境外，而后办理解散清算手续

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• 小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（）。

  A . A.向应聘者提供空缺职位的充分信息 B . 明确录用或淘汰的标准 C . 将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后 D . 尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试

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• 小王是某公司的项目经理，他制定了一个项目计划后，首先应该（）。

  A . A、对已经编制出来的项目计划进行整理 B . B、将整理好的项目计划与客户沟通 C . C、将项目计划综合在一起，形成一份全面的文件 D . D、将文件提交给项目发起人批准

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• 小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管，家中共有四口人，妻子小李没有外出工作，孩子豆豆正在上幼儿园小班，小王的母亲没有退休收入，和他们住在一起。小王现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，个人年消费支出为10万元。根据收入倍数法，小王的早逝损失大约为（）万元。

  A . 10~30 B . 100~300 C . 300~450 D . 300~600

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• 小王是某保险公司新业务员，忙碌了1个多月，却未办成一笔业务，为此他非常焦急。他经过努力，终于联系上一位准备投保个人意外伤害保险的客户。眼看自己的工作有了成效，小王很高兴，立即回到公司出单。但在此时，小王突然想起，自己在向客户介绍保险产品时，对其中某项条款的解释发生了错误，可能误导了客户。几番思量后，小王决定告诉客户自己工作中的失误，冒雨赶到客户那里说明了情况。客户惊讶之余，也被他的行为所感动，不但没有退保，还将其他的保险业务交给小王办理。小王的行为体现了保险从业人员职业道德的（）原则。

  A . 遵守合同 B . 诚信守信 C . 团结互助 D . 公正廉洁

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• 小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管，家中共有四口人，妻子小李没有外出工作，孩子豆豆正在上幼儿园小班，小王的母亲没有退休收入，和他们住在一起。小王现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，个人年消费支出为10万元。假设小王的年薪和个人年消费支出均按每年5%递增，年贴现率为5%，按照生命价值理论，小王30岁时的生命经济价值是（）万元。

  A . 900 B . 600 C . 300 D . 100

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• 在机场发现行李丢失，应即向所乘航空公司驻机场办事处报失，内容包括（）。

  A . 所乘航班 B . 丢失行李的尺寸 C . 丢失行李的颜色 D . 丢失行李的品牌 E . 箱内物品

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• 广义的外资企业通常指外资公司在北京设立的代表处、办事处还有一些独资公司。（）

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• 杰克,美国国籍,2004年年底受公司委派从2005年起在公司驻中国办事处工作,在中国期间,公司驻中国办事处,按月支付其工资收入3000元,美国境内公司每年支付其工资折合人民币12万元,2006年他在中国进行股票投资,获股息收入55000元。根据材料回答以下问题。

  2006年他在中国申报纳税的金额为()元。 A．12万 B．91000 C．36000 D．55000

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• 回答下列各题： 小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原 因未能审批下来前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。 导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是（）。

  A．人力资源战略与组织的经营战略不对接 B．公司的报酬体系没有吸引力 C．经营的不确定性给人力资源规划造成困难 D．小王缺乏招聘技能

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• 不满轴的军用列车补轴时，应当征得驻集团公司军事代表办事处同意，并符合下列规定（）

  A．补轴作业应当在始发站或者途中技术站进行，不得影响军用列车正点、安全、保密 B．补轴的车辆必须符合直达或者直通列车的要求，并编挂于军用列车的前部或者尾部 C．装有毒害品、易燃品、爆炸品、放射性物质、牲畜的车辆，以及需要限速和有押运人员的车辆，不得补入乘载人员的军用列车 D．按照一级运输警卫方案办理的军用列车、全列由客车编成的军用列车、伤病员列车以及有特殊要求的其他军用列车不得补轴

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• 军用列车车次，按照铁路总公司的统一规定执行。具体开行车次，由集团公司和驻集团公司（）代表办事处商定

  A．军事 B．人大 C．政协 D．政府

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• 天津的赵某与北京的A公司签订劳动合同,担任A公司驻深圳办事处联络员职位,后A公司以赵某违反公

  A．A.北京市 B．B.天津市 C．C.深圳市 D．D.上海市

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• 某教育集团，旗下根据业务线设有多个子公司，在百度进行广告投放，共有8个推广账号用来推广不同产品，并由小王统一运营，如果小王使用了基木鱼进行广告落地页制作，以下说法正确的是？()

  A．建站类型可以选择小程序，整合官方信息覆盖更多潜客 B．为保证连锁品牌主视觉一致，可在同一主体下进行‘基木鱼小程序转赠’提高效率 C．多个账户相同站点，可以点击‘复制链接’对站点整站链接进行复制，未审核通过除外 D．无论选择智能单页或是多页站点，需视营销目标及营销内容而定，无强制要求

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• 鸿星证券公司是一家全国性的证券公司，1994年经中国人民银行批准设立，1995年在北京正式营业，注册资本1000万元，经过5次增资扩股目前鸿星证券注册资本为15亿元。公司在北京设有地区总部，在上海、深圳设有办事处，在全国大中城市设有20个营业部。公司自成立十多年来，始终保持稳定持续发展势头，2004年，鸿星证券公司利润总额为1.8亿元，在全国126家证券公司中名列第12位。经过十多年的发展，鸿星证券公司最终形成以证券经纪业务、投资银行业务、资产管理业务为基本架构的较为完善的业务体系。

  根据以往的经营业绩和目标管理的具体要求，鸿星证券公司2006年的利润总额目标定为2.6亿元，具体分解为：经纪业务部1.2亿元，投资银行部6000万元，资产管理部8000万元。经纪业务部拿到这一任务后，又进一步向全国20个营业部进行分配，其中楚天营业部的利润目标为1200万元，与2005年利润持平，这一利润目标是根据公司研发中心的分析报告，2006年我国股市出现大行情的可能性小于10%的前提下确定的。然而，2006年，股市持续向好。在6月30日大盘收市后，楚天营业部的利润便已达1400万元。与此同时，公司新的利润指标下来了，要求楚天营业部2006年要完成2000万元的利润指标。 这样，原本已经超额完成全年利润指标的楚天营业部的员工们想不通了，大家不断的抱怨，很多人认为，总部调整目标，说明公司对目标管理的推行出尔反尔，工作作风不严谨。如果今年没有这一波大行情，如果今年上半年只完成400万元的利润指标，公司是否也会相应地向下调整利润指标呢？ 根据以上案例，回答66~70题。 66、案例中，公司给楚天营业部分配了新的任务，要求他们“完成2000万元的利润指标”，这句话最符合SMART原则中的()。 A、明确的 B、有时间规定的 C、可实现的 D、可达到的 67、2006年股市形势大好，楚天营业部用了半年时间就超额完成了原来全年的目标，这时公司下达了新的2000万的年利润目标，据此你认为这个目标()。 A、符合SMART原则 B、是可实现的 C、是可达到的 D、其他都对 68、鸿星证券将公司2.6亿元的利润目标分解为经纪业务部1.2亿元，投资银行部6000万元，资产管理部8000万元。经纪业务部拿到这一目标后，又进一步向全国20个营业部进行分配，其中楚天营业部的利润目标为1200万元。这一过程属于目标管理中的()。 A、目标设立 B、目标分解 C、目标控制 D、目标评定与考核 69、面对营业部员工的抱怨和意见，公司负责人应该采取的做法是()。 A、严厉批评发表不同意见的人 B、直接开除有看法的人，维护公司领导的权威 C、与员工进行沟通，向他们讲明情况争取他们的支持 D、其他都不对 70、如果你是楚天营业部的经理，面对这种情况，不合适的做法是()。 A、拒不执行公司的新利润指标 B、积极配合经纪业务总部的工作 C、把新的目标分解到团队和个人 D、向总部领导表明执行中的困难，争取他们的支持

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• 小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管，家中共有四口人，妻子小李没有外出工作，孩子豆豆正在上幼儿园小班，小王的母亲没有退休收入，和他们住在一起。小王现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，个人年消费支出为10万元。下列关于生命价值理论的说法中正确的有（）：①生命价值是人寿保险的经济基础；②任何影响个人收入能力的事件都会影响生命价值；③人的生命价值是个人预期收入的资本化价值；

  A．①②③ B．①③④ C．②③④ D．①②④

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