一般来说，以下行业中，有可能提供较高薪酬和福利的是（）

在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高的是（）

A . 在行业中属于第一、第二的领导型企业 B . 在行业中居于第三、第四的企业 C . 行业中的三流、四流企业 D . 小企业

查看最佳答案

企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物质补偿和服务形式，包括企业举办的或者通过社会服务机构举办的供员工集体享用的福利性设施和提供的各种生活服务。这属于薪酬中的（）

A . 基本薪酬 B . 绩效薪酬 C . 间接薪酬 D . 附加薪酬

查看最佳答案

1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来()和方便员工生活的间接薪酬。

A . 创造良好工作环境 B . 创造良好工作场地 C . 创造良好的光照度 D . 创造无噪声的环境

查看最佳答案

企业在确定员工福利计划时，按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给员工的福利情况，而采取相对中立的态度，保证福利水平不至于低于市场的平均水平；同时根据市场情况实时进行调整，尽可能朝不断优化的方向改进福利体系，保证整体福利设计的动态有效性。这里企业采取的是（）的员工福利。

A . 市场领先型 B . 市场追随型 C . 市场滞后型 D . 混合型

查看最佳答案

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员丁.可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种类型的福利计划称为()。

A . 核心福利计划 B . 附加福利计划 C . 标准福利计划 D . 混合匹配福利计划

查看最佳答案

为了保证员工福利计划的持续完善，企业需要做的工作包括（） ①关注有关福利的法律变化 ②阶段性地进行员工福利需求调查 ③追踪由外部组织提供的福利的成本是否可能发生变化 ④了解外部市场的直接薪酬状况变化及其他企业的福利实践

A . ①②③ B . ②③④ C . ①③④ D . ①②③④

查看最佳答案

最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。

查看最佳答案

应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）

A . 正确 B . 错误

查看最佳答案

非货币性福利应纳入职工薪酬范围，以下属于非货币性福利的是（）。

A . A、以外购商品发放给职工作为福利 B . C、租赁住房等资产供职工无偿使用 C . B、将自有的房屋等资产无偿提供职工使用 D . D、向职工提供医疗保健等服务

查看最佳答案

应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（）

A . 正确 B . 错误

查看最佳答案

职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。（）

A . 正确 B . 错误

查看最佳答案

福利调查分为外部调查和内部调查两类。下列关于外部调查的表述，正确的有（） ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施 ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的 ③正确的福利决策是向其他企业学习，福利项目引入越多越好 ④进行福利决策时，企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本，并与员工偏好结合起来做出决策

A . ①③④ B . ②③④ C . ①④ D . ①②③

查看最佳答案

如某公司采用较高的激励薪酬和要素薪酬与较低的基础薪酬与福利，从差异性和刚性两个维度来看，该公司的薪酬要素组合属于（）

A . 高稳定模式 B . 高弹性模式 C . 平衡性模式 D . 调和性模式

查看最佳答案

职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。

A . 正确 B . 错误

查看最佳答案

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）

A . 正确 B . 错误

查看最佳答案

保险类员工福利项目有很多种，保障的内容和特点各有不同。但是作为福利计划的团体保险又有很多相同之处，在项目实施的全过程中，一般包括（） ①承保 ②保全服务 ③理赔服务 ④提供查询和报告的服务