某银行员工因被所在机构辞退与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，但对仲裁裁决不服，则其应该自收到裁决书之日起（）日内，向人民法院起诉。
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某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和()。
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黄某与所在单位发生了劳动争议，2014年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，黄某对裁决不服，2014年4月5日向法院提出上诉，法院会（）。
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安某是民办幼儿园的员工，与该幼儿园签订了为期2年的劳动合同，期限为2007年5月1日至2009年4月30日，月工资2000元。2008年10月5日，该幼儿园向安某出具了一份解除劳动关系通知书，内容是安某违反了该幼儿园《员工手册》中的“合同期内不准结婚”的规定，故决定与安某解除劳动关系。安某不服，向劳动争议仲裁委员会申诉。安某认为单位未提前30天通知解除劳动关系，应额外支付一个月工资，这一请求劳动争议仲裁委员会是否支持？为什么？
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因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。
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在劳动争议诉讼活动中，依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议，在内部调解不成的情况下，从业人员可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起()内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
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李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的?()
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因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。
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个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法（）
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个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应如何处理？
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在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。
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某建筑工程公司因工程款结算问题与建设单位发生了争议，协商未果，决定向××仲裁委员会申请仲裁。那么，该公司必须提供()仲裁委才能受理此案。
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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
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在监督检验过程中，受检单位和监检机构发生争议时，可提请受检单位所在地的地（市）级质监部门处理。必要时，可提请法院处理。
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小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（）。
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个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件，由争议土地所在地的（）国土资源行政主管部门调查处理。
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在校学生勤工俭学、参加生产性实习见习与所在单位发生的纠纷；属于人民法院劳动争议案件受理范围。
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因被所在机构开除、除名或因工资、福利发生争议的，在内部协调不成的情况下，银行工作人员可以直接向人民法院起诉。()此题为判断题(对，错)。
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关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
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劳动争议风险属于员工的哪种辞退成本？（）
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【判断题】在校学生勤工俭学、参加生产性实习见习与所在单位发生的纠纷；属于劳动争议案件受理范围。
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上海某酒家与广东某洒厂签订的购销合同中有仲裁条款约定：因履行合同发生争议时，由仲裁机构裁决解决。后来双方发生争议，某酒家作为申诉人向上海仲裁委员会递交仲裁申请书，但某酒厂拒绝答辩。双方经第三人努力，又订立一份补充协议，将纠纷交由酒厂所在地的广东仲裁委员会裁决解决。但是某酒家没有申请仲裁，而是向酒厂所在地人民法院提起诉讼，人民法院向酒厂发出开庭通知，酒厂应诉。后来人民法院判决被告(酒厂)胜诉，原告(酒家)又以双方有仲裁条款和补充仲裁协议为由，主张判决无效。问：酒家的主张是否有法律依据，为什么?
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