现代人力资源管理系统强调的所谓（）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。
相似题目
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现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理
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项目就是在既定的资源和要求的约束下，为实现某种目的，而相互联系的常规性工作任务。
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系统特征的（）表现为系统就是为了完成某种任务而设计建立，又是为实现某种目的而运作的。
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现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。
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管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。
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企业为了实现生产与消费环节的（），使产品形态尽快转变为商品价值，积极引入现代物流的管理理念，整合原有的物流资源，并把提供多功能、高质量的物流服务作为一种新型竞争战略付诸实践。
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所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
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传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
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为了发展矿业，加强矿产资源的勘查、开发利用和保护工作，保障社会主义现代化建设的当前和长远的需要，根据中华人民共和国宪法，特制定（）。
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所谓项目，就是一套（）为前提，有效利用各种资源，为实现一个特定的目标而进行的有组织，有计划的实施过程。
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所谓的“现代化”，是用高科技去保存一个民族最珍贵、最重要的东西，而不是适得其反地将过去连根拔起，慌忙移植一个外国的东西。所有对文化的保存都不是单纯为了缅怀过去，恰恰是为了未来，因为没有过去的人必然失去未来。这段文字主要是强调（）
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所谓（）就是把适纺某种产品或某种特数纱的原棉归为一类
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项目就是在既定的资源和要求的约束下，为实现某种目的，而相互联系的一次性工作任务。
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现代企业管理的一个重要理念就是强调（）。
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所谓的民主取向，就是指把健全的公共政策视为在现代社会中帮助个体自我实现的合理的社会功能，将机会平等和社会福利看做公民的基本权利。
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所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。
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所谓现代化就是客服历史的、自然的条件，对一个民族、一个国家的制约。从某种意义上，就是归零。（）
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所谓现代化就是克服历史的、自然的条件，对一个民族、一个国家的制约。从某种意义上讲，就是归零。
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所谓现代化就是客服历史的、自然的条件，对一个民族、一个国家的制约。从某种意义上，就是归零。
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在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用，这反映了人力资源管理的( )。
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所谓建设工程投资控制，就是在（）以及竣工阶段，把建设工程投资控制在批准的投资限额以内，随时纠正发生的偏差，以保证项目投资管理目标的实现，以求在建设工程中能合理使用人力、物力、财力，取得较好的投资效益和社会效益。
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“系统”一词，来源于______语，是指为了达到某种______目标，由若干相互______部分有机结合，并具有特定______有机整体。系统强调各部分共同致力于______的实现而建立的合作的关系。
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所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串通一气，相互匀结
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技术设施、（）素质、资金状况和管理水平等诸多因素都不同程度地制约着现代教育技术（）的配置。所谓合理配置教育资源，就是要求瞄准学校运用现代信息技术的发展方向，做到与学校的，片面追求技术设备规模和（）水平