党政领导干部综合考核评价试行办法要求的考核方法包括什么（)。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对考评对象的单项评价意见分为（）。
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†公安消防部队思想政治教育考核评价办法（试行）‡对大队重点考核评价主要内容包括（）
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定支队级领导班子和领导干部每（）年考评一次。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核采取（）考核与（）考核结果运用相结合。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定，民主测评、个别谈话的总体评价优秀得票率一般不低于（），方可评定为优秀。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定个别谈话的主要内容有（）。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实地考核由考评组通过（）等方式，检查了解被考单位的工作实际成效。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定个别谈话主要内容包括（）。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定考评支队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为（）。
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西藏自治区县（区）党政领导班子和领导干部扶贫开发工作成效考核办法（试行）考核中，发现哪些情形（），不得评定为合格等次。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对担任领导职务的机关干部，实绩分析步骤为（）。
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（）及以上河长负责组织对相应河湖下一级河长进行考核，考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》适用于公安边防、消防、警卫部队总队、支队级领导班子及其成员的（）考评。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定领导班子一般按照思想政治建设、（）工作实绩五个方面设置测评内容和评价要点。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定定量评价主要对民主测评、实绩考核、上级领导评价或单位主官评价、考评组评价四个部分设置权重分值，形成对领导班子和领导干部的量化评分。实绩考核所占比例一般不低于（）%。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定考评总队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为（）。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定考评结果作为机关干部（）重要依据。
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《阳光产险综合柜员基本管理办法（试行）》中，综合柜员考核的指标主要包括（）
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各级党政机关应当以依法、及时、就地解决信访问题为导向，建立健全信访工作()机制，制定科学合理的考核评价标准和指标体系，定期对本地、本部门、本系统信访工作情况进行考核。考核结果作为领导班子和领导干部综合考评的重要参考和干部选拔任用、集体及个人评比表彰奖惩的重要依据。
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《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定，党委及其组织部门在地方党政领导班子成员选拔任用工作中，应当按规定将()等情况作为考核评价的重要内容。
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《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定，受到责任追究的党政领导干部，影响当年年度考核评优和评选各类先进的资格。（）
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《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定，受到责任追究的党政领导干部，中止当年年度考核评优和评选各类先进的资格。()
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《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定，受到责任追究的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。（）
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依据《浙江省交通投资集团有限公司党建工作责任制实施办法》要求，建立党建工作考核评价机制，将党建工作考核纳入企业领导班子和领导人员综合考评体系，党建工作考核权重不低于（）
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