劳动者订立劳动合同的最低年龄是十八周岁。
相似题目
-
强迫已满十六周岁未满十八周岁的未成年人从事哪些劳动构成强迫劳动罪。（）
-
根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力。
-
年满十八周岁或（）至十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源者，可以申请注册志愿者。
-
从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十八周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。（）
-
助学贷款的申请人可能未满十八周岁，如果他们直接与银行订立借款合同，合同属于（）。
-
劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。
-
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为（）。
-
未满十八周岁的限制民事行为能力人与别人订立的合同都是无效的。（）
-
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算（）。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
-
根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（）。
-
我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。
-
“农村劳动力资源”是指农业户籍人口中具有劳动能力的劳动年龄段（即男18-60周岁，女18-55周岁）的人口。
-
十六周岁以上不满十八周岁的公民 ，以自己的劳动收入为主要生活来源的 ，视为完全民事行为能力。
-
根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。
-
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按（）计算。
-
未成年工是指未满十八周岁的劳动者
-
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）。
-
在我国，劳动法规定的最低就业年龄为 （ ） 周岁？
-
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）。
-
在我国,最低就业年龄为( )周岁,国家禁止使用童工,除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准的以外,其他任何单位都不得与其发生劳动关系。
-
我国劳动者参加劳动就业的最低年龄为年满( )周岁。
-
下列关于限制民事行为能力人的表述，正确的是（）。 ①十周岁以下是限制民事行为能力人； ②十八周岁以下是限制民事行为能力人； ③已满十周岁未满十八周岁是限制民事行为能力人； ④限制民事行为能力人可以独立订立纯获利益的合同； ⑤与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的合同必须经法定代理人追认①②③ B．②③④ C．①④⑤ D．③④⑤
-
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地（）。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
-
我国劳动法规定，最低就业年龄为16周岁。（)