劳动者订立劳动合同的最低年龄是十八周岁。
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我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为()周岁。
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“农村劳动力资源”是指农业户籍人口中具有劳动能力的劳动年龄段(即男18-60周岁,女18-55周岁)的人口。
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十六周岁以上不满十八周岁的公民 ,以自己的劳动收入为主要生活来源的 ,视为完全民事行为能力。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满()周岁未满十八周岁的劳动者。
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未成年工是指未满十八周岁的劳动者
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )。
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在我国,劳动法规定的最低就业年龄为 ( ) 周岁?
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )。
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在我国,最低就业年龄为( )周岁,国家禁止使用童工,除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准的以外,其他任何单位都不得与其发生劳动关系。
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我国劳动者参加劳动就业的最低年龄为年满( )周岁。
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下列关于限制民事行为能力人的表述,正确的是()。 ①十周岁以下是限制民事行为能力人; ②十八周岁以下是限制民事行为能力人; ③已满十周岁未满十八周岁是限制民事行为能力人; ④限制民事行为能力人可以独立订立纯获利益的合同; ⑤与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的合同必须经法定代理人追认①②③ B.②③④ C.①④⑤ D.③④⑤
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被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地()。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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我国劳动法规定,最低就业年龄为16周岁。()
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