在我国，劳动法规定的最低就业年龄为 （ ） 周岁？
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我国规定的最低就业年龄为()岁。
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我国最低就业年龄为18周岁。
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在就业年龄内，有劳动能力且从事非固定职业的灵活就业人员的收入，按用工单位出具的证明计算（不低于当地最低工资标准）；其中无法提供收入证明的，年龄在（）周岁至（）周岁的女性，按合肥市最低工资最低工资标准的70%计算。
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在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。
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我国《刑法》规定的最低刑事责任年龄是16周岁。
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《准予就业最低年龄公约》规定，准予就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于（）岁
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我国男性公民的劳动年龄通常为（）周岁
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根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低工资标准的因素有（）。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业状况④职工平均工资⑤经济发展水平⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
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我国劳动法规定，对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，最低就业年龄不应低于（）。
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我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。
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我国将最低就业年龄定为18周岁。
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第281题：根据我国《劳动法》的规定， 劳动者的法定最低就业年龄为（）。
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根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为（ ）
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劳动者订立劳动合同的最低年龄是十八周岁。
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在我国，最低就业年龄为18岁。
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3. 在我国，最低就业年龄为18岁。
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在我国,最低就业年龄为( )周岁,国家禁止使用童工,除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准的以外,其他任何单位都不得与其发生劳动关系。
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我国劳动者参加劳动就业的最低年龄为年满( )周岁。
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我国《劳动法》律规定的是低就业年龄是()周岁。
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根据《中华人民共和国法官法》的规定，在我国，法官的任职条件中关于最低年龄要求是（年满23周岁）
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我国《劳动法》规定的最低就业年龄为()岁。
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我国劳动法规定，最低就业年龄为16周岁。（)
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我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是（)
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10、我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为
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