关于利他行为，说法错误的是：

相似题目

• 下列关于安全行为激励的说法，错误的是（）

  A . 将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度 B . 严惩员工的差错 C . 宜树立安全榜样或典范 D . 员工挑战所遇到的潜在不安全实践

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• 下列关于基金销售行为的说法错误的是（）

  A . 基金销售机构不得采取抽奖的方式销售基金 B . 基金销售机构可以采取送基金份额的方式销售基金 C . 基金销售机构按照基金合同和招募说明书的约定向投资人收取销售费用 D . 基金销售机构不以排挤竞争对手为目的，而压低基金的收费水平

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• 关于行政行为特征的说法，错误的是（）。

  A . 行政行为的主体是法定的 B . 实施行政行为具有单方意志性 C . 行政行为多属于无偿行为 D . 行政行为具有不可裁量性

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• 下列关于“行为”面板的说法中错误的是？（）

  A、动作(+)是一个菜单列表，其中包含可以附加到当前所选元素的多个动作 B、删除(-)是从行为列表中删除所选的事件和动作 C、上下箭头按钮是将特定事件的所选动作在行为列表中向上或向下移动，以便安定义的顺序执行 D、“行为”通道不是在时间轴中特定帧处执行的行为的通道

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• 关于行政行为特征的说法，错误的是（ ）

  A . 行政行为的主体是法定的 B . 实施行政行为具有单方意志性 C . 行政行为多属无常行为 D . 行政行为具有不可裁量性

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• 下列关于违法行为的说法错误的是（）。

  A . 当事人的违法行为对他人造成损害的，除应受到行政处罚外，应当依法承担民事责任 B . 当事人的违法行为对他人造成损害的，给予行政处罚即可不承担民事赔偿责任 C . 当事人违法行为构成犯罪的，可不承担行政责任而直接追究其刑事责任 D . 当事人的违法行为构成犯罪的，只要自觉承担行政责任即可免除其刑事责任

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• 关于行政行为特征的说法，错误的是（）

  A . A．行政行为的主体是法定的 B . B．实施行政行为具有单方意志性 C . C．行政行为多属干无常行为 D . D．行政行为具有不可熬晕性

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• 关于行为事件面谈法，说法错误的是（）。

  A . 能创拟动态和可供相互比较的情景来揭示人的心理特征 B . 具有客观性 C . 具体方法可采用STAR模式 D . 收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为

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• 下列关于行政行为的说法，错误的是（）。

  A . 是行政主体所为的行为 B . 是进行行政管理的行为 C . 是能够产生行政法律效果的行为 D . 行政相对方可以选择是否配合行政行为

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• 关于组织行为的特征，下列说法错误的是（）。

  A . A.组织行为是组织成员的单独个人行为 B . B.组织行为的效果具有两重性 C . C.组织行为是全体组织成员共同活动的行为 D . D.组织行为的动机是根据这个组织建立的宗旨产生的，带有明确的目的性

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• 关于组织公民行为的说法，错误的是（）

  A . 工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B . 组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等 C . 组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为 D . 组织公民行为是一种积极的自发工作行为

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• 关于行为治疗的步骤，以下说法错误的是（）

  A . 首先确定行为矫正目标 B . 一旦达到目标，即可减少干预计划 C . 指定增加积极行为，减少消极行为是重要环节 D . 监视干预计划并根据情况进行调整

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• 关于个人行为发展理论说法错误的是（）。

  A . 人类的行为除了意识状态外，有时还存在“前意识”、“潜意识” B . 人类有潜意识的动机，同时也有自我合理发展的能力 C . 人类的一生是不断生长和改变的过程 D . 人类不可以同时处在两种相对的境况中，即人不可以同时对同一情况或同一个人具有两种相对的情绪或反应

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• 以下关于违约行为说法错误的是（）

  A . 违约行为可分为预期违约和实际违约 B . 预期违约包括明示违约和拒绝履行 C . 迟延履行属于实际违约 D . 不适当履行属于实际违约

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• 下列关于危险驾驶行为定性说法错误的是（）。

  A . 甲无证驾驶机动车，造成一人重伤，负事故主要责任。甲构成交通肇事罪 B . 乙醉酒驾驶机动车，造成一人死亡，负事故主要责任。乙构成危险驾驶罪 C . 丙醉酒驾驶机动车后又殴打执勤交警，造成执勤民警轻伤。丙构成危险驾驶罪和妨害公务罪，依法予以数罪并罚 D . 丁违反危险化学品安全管理规定，驾驶装有危险化学品封口未密封的槽罐车进入城市人口密集区停留，导致危险化学品泄漏，危及公共安全。丁构成危险驾驶罪

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• 关于行政行为特征的说法，错误的是()。

  A . 行政行为的主体是法定的 B . 实施行政行为具有单方意志性 C . 行政行为多属于无偿行为 D . 行政行为具有不可裁量性

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• 以下关于行为规范的说法，错误的是（）。

  A . 企业组织中层次最低 B . 最具基础性 C . 以经验为基础 D . 约束范围最广

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• 关于行为治疗，说法错误的是（）。

  A . 首先确定行为矫正目标 B . 一旦达到目标，即可减少干预计划 C . 增加积极行为，减少消极行为是重要环节 D . 监测干预计划并根据情况进行调整 E . 需要考虑来访者配合的动机水平

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• 下列关于"行为"面板的说法中错误的是（）

  A . 动作（+）是一个菜单列表，其中包括可以附加到当前所选元素的多个动作 B . 删除（-）是从行为列表中删除所选的事件和动作 C . 上下箭头按钮是将特定事件的所选动作在行为列表中向上或向下移动，以便按定义的顺序执行 D . "行为"通道不是在时间轴中特定帧处执行的行为的通道

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• 关于投标人行为的说法，错误的是()。

  A . 投标人组成联合体应约定一方为联合体的主办人 B . 投标人在踏勘现场中如有疑问，应在投标预备会前以书面形式向招标人提出 C . 投标人不得与招标人串通招标。 D . 投标人组成联合体应由约定的主办人提交符合要求的资格预审文件

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• 关于民事法律行为分类，以下说法错误的是（ ）

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• 下列关于实行行为的相关说法错误的是（）。

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• 下列关于“行为原则”说法中错误的是：

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• 下列关于员工日常行为准则，说法错误的是（）

  A．上班时间禁止打瞌睡、睡觉。违者乐捐100元/次 B．售出货品没有出样板者每个款色乐捐 50元/件 C．不准在工作时间内购物，离店 20 分钟以上必须向店铺负责人报告 D．店员在停止营业前 5 分钟才可以做最后结束工作

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