如果用人单位拖欠工资,劳动者可以向法院申请支付令。
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当事人就下列哪些事项达成调解协议后,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令?()
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
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拖欠劳动报酬的用人单位再收到法院的支付令后,如果属实的,可以在()内完成支付,以避免进入强制执行程序。
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如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院()。
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《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向()申请支付令,该组织应当依法发出支付令。
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用人单位()支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。()
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因支付拖欠()达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令
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第289题:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的, 劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
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劳动者与用人单位达成调解协议后,用人单位在约定的期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书,依法向人民法院申请支付令的有( )
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未能足额支付劳动报酬的,劳动者可以申请支付令。劳动者提出申请后,人民法院应当在( )日内通知其是否受理。
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用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.用人单位D.劳动行政部门
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当用人单位拖欠或未能足额支付劳动报酬时,劳动者可向当地人民法院申请(),()应当依法发出支付令。
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因支付拖欠()事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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下列()事项达成调解协议,用人单位在协议约定的期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。()
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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,职工可以持调解协议书依法向()申请支付令
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院起诉,人民法院应当根据诉讼请求依法发出支付令()
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用人单位拖欠工资,可以申请支付令吗
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关于劳动合同履行。因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令的说法是正确的。()
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