企业文化手册中对企业使命的定义是什么？

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• 企业文化手册中都包括什么内容？

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• 在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。

  A . 正确 B . 错误

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• 使企业文化与时俱进、实施创新，以维系企业的发展，给企业带来新的历史使命和时代意义的是（）

  A . A、组织与制度创新 B . B、文化创新 C . C、管理创新 D . D、营销创新

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• 某家电企业的使命定义是：“我们生产优质的家用电器”，该企业的使命导向是（）

  A . A、顾客导向 B . B、需求导向 C . C、市场导向 D . D、产品导向

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• 企业文化纲领中对企业文化建设是怎样描述的？

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• 美国《成本管理手册》中对质量成本的定义

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• 属于以市场导向定义的企业使命的是（）

  A . A、我们出售希望和美丽 B . B、我们出售化妆品 C . C、我们生产牙膏 D . D、我们生产汽车

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• 某化妆品企业的使命定义是：“我们经营希望和美丽”，则该企业的使命导向是（）

  A . A、产品导向 B . B、销售导向 C . C、市场导向 D . D、企业导向

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• （）是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。

  A . 核心价值观 B . 责任 C . 创新 D . 卓越

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• 江西省高速集团的企业文化中，关于企业使命的表述是（）。

  A . 路畅人和，利国利民 B . 高速高效，同行同德 C . 天下更小，人心更近 D . 心通路通，人达己达

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• 企业使命的定义是什么？

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• 以企业使命为基础时，企业处理战略与文化关系，应该重点考虑的有（）.

  A . 企业在进行重大战略变革的时候，必须考虑与企业基本使命的关系 B . 发挥现有成员在战略变革中的作用 C . 考虑进行组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行多准则 D . 在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致

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• 根据省联社印发的《企业文化手册―行为系统》，机关工作人员行为规范是（）

  A . 敬业尽职、严谨务实、重在执行、勤于沟通 B . 忠诚敬业、胸怀大局、公正公平、自律慎思 C . 忠诚敬业、胸怀大局、重在执行、勤于沟通 D . 敬业尽职、严谨务实、公正公平、自律慎思

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• 企业安全文化创新的“四个一”工程中，一本手册是指企业文化手册。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业文化纲领中对企业文化的定义是什么？

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• 国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心，是公司企业文化的灵魂，也是公司生存发展的动力源泉。

  A . 正确 B . 错误

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• 《HSE文化手册》的功能是对外体现企业的文化内涵。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业文化的定义是什么？

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• 请简述中国移动的核心价值观、企业使命、企业愿景分别是什么？

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• 企业文化内容简言之就是愿景、使命、世界观。

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• 企业文化的核心在于 ，影响是遍及全公司的，会激发员工的使命感、赋予员工成就感，让员工们共同追求一个梦想。

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• 企业文化手册中，董事长致辞的理想字数是

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• 以下不属于《中国华西企业有限公司企业文化手册》的是（）

  A．《理念识别系统规范手册》 B．《形象识别系统规范手册》 C．《视觉识别系统规范手册》 D．《行为识别系统规范手册》

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• 人生哲学的三大终极问题是解决“我是谁我从哪里来我要到哪里去的问题”;同时企业文化也必须解决企业经营哲学的三大终极问题，企业为什么而存在（）企业要到哪里（）如何去，遵循并提倡什么样的行为准则（）①价值观 ②愿景 ③使命

  A．②①③ B．②③① C．③②① D．③①②

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