企业文化内容简言之就是愿景、使命、世界观。
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在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
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企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
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（）是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。
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企业愿景表明企业想成为什么，宽泛、高远，甚至充满野心，是企业基本的经营理念；在企业愿景基础上的企业使命比较具体，表明企业具体业务和追求以区别于其它企业；而企业战略目标是企业使命变为可操作的具体指标，并有规定期限。
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企业愿景由核心观念和企业使命两部分组成的。
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下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是（）。
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平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有（）。
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中国移动的核心价值观是、企业使命、企业愿景？
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确定国际企业的愿景使命和经营范围的战略属于国际企业经营战略中的（）。
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请简述中国移动的核心价值观、企业使命、企业愿景分别是什么？
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根据课程内容,若将唐玄奘西天取经一事看作是使命、愿景与战略的集合,“西天取经的状态”属于()范畴
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下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是（ ）
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根据课程内容,若将唐玄奘西天取经一事看作是使命、愿景与战略的集合,“普度众生”属于()范畴
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【单选题】根据课程内容,若将唐玄奘西天取经一事看作是使命、愿景与战略的集合,“西天取经的状态”属于（)范畴
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企业愿景如果你是从事运动鞋生产的，你的企业使命应表述为()
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风险理念文化涉及与风险管理有关的愿景、使命、风险管理的核心价值观等（）
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明确公司肩负的使命和存在的目的，为找准企业定位、确定企业愿景、做出战略选择、制定政策措施提供方向指导和价值指引，是公司价值观的主线和灵魂（）
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企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是企业愿景。（）
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组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
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汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。
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KX公司是一家专业从事智能语音及语言技术、人工智能技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务及电子政务系统集成的软件企业。公司的长期愿景是：成为全球人工智能产业领导者，用人工智能改变世界的伟大企业。从公司使命的角度，这属于（）
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组织文化以其愿景、使命、价值观等核心内容影响着组织的战略发展导向，使组织具备了潜在的巨大凝聚力和向心力。关于组织文化，以下说法正确的有（）
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人生哲学的三大终极问题是解决“我是谁我从哪里来我要到哪里去的问题”;同时企业文化也必须解决企业经营哲学的三大终极问题，企业为什么而存在（）企业要到哪里（）如何去，遵循并提倡什么样的行为准则（）①价值观 ②愿景 ③使命
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企业文化为我们实现使命愿景提供人才保障，为我们的发展培养靠谱的基因（）
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