主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。
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对分包方的环境清洁服务质量的月度考核评估标准按（）内容进行。
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影响节水增发电考核结果的因素有：来水量大小、（）。
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如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。
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绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是（）
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绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()
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关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）
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影响绩效考核结果的客观因素包括（）
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绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，不属于导致误差原因的是()。
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为提高银行业金融机构消费者权益保护考核评价工作的效率和效果，中国银监会及其派出机构可在初评开始之前组织银行业金融机构进行预先自我评估，作为考核评价工作的参考，但预评估结果不得影响最终考核评价结果的（）。
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在委托生产或委托检验的所有活动中，委托方应当对受托方进行评估，对受托方的条件、技术水平、（）进行现场考核，确认其具有完成受托工作的能力，并能保证符合GMP的要求。
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某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核： 考核对象 比较对象赵××钱××孙××李××刘×× 赵××0－＋＋－ 钱××＋0－－＋ 孙××－＋0－－ 李××－＋＋0＋ 刘××＋－＋－0 根据资料，回答下列问题： 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致这些误差的原因是（）。
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危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响。
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法定计量检定机构考核规范适用于对哪些部门的考核?
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要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,这种绩效考核方法是（）
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企业委托其他机构运输医疗器械，必要时对承运方运输医疗器械的质量保障能力进行考核评估。()此题为判断题(对，错)。
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运营副主管考核：支行运营管理团队考核得分的70%适用于运营副主管，另30%由正主管评价打分，运营正主管对副主管评价打分主要包括工作质量和团队协作两方面（）
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绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致误差的原因是()。
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保洁类分包，服务中心需根据监控结果和实际情况于每月底对分包方当月服务质量进行考核，并将考核结果记录于（）中，经服务中心、分包方负责人双方签字确认后进行存档
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基地公司应将适用于本单位的安全环保法律法规的相关要求及时融入、转化到规章制度、操作规程中并开展培训与考核，同时将有关要求传递到相关方（）
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考核外包服务提供商是否有泄露行方及其客户信息的行为，并评估信息泄露的影响情况，包括（）
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本实施方案中的考核主要适用于构成事故的违章事件，对违章引发事故的考核（）
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在风险分析全过程中，风险评估者、风险管理者、消费者、产业界、学术界和其它利益相关方对风险、风险相关因素和风险感知的信息和看法，包括对风险评估结果解释和风险管理决策依据进行的互动式沟通的过程是指()
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单一的选择（）作为评估主体，可能会使评估结果掺杂评估者的主观意识，影响考核的信度和效度
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影响评价学生临床护理能力的主要因素是学生对考核内容的______和评估时的_____。
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